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【ourlyご利用企業登壇セミナー】目指せ! “全社員ライター” 全員参加型のweb社内報で目指すコミュニケーションの活性化

開催概要

Web社内報『ourly』をご導入いただいている企業様に、導入背景や実際の効果をお話しいただくセミナーを開催いたします。

今回は、
「目指せ! “全社員ライター” 全員参加型のweb社内報で目指すコミュニケーションの活性化」というテーマで、GMO NIKKO株式会社様にご登壇いただきます。

同社は「まだこの世にないコミュニケーションを、ともに。」という理念のもと、デジタルマーケティングを強みとする総合インターネット広告会社で、全社員参加型でweb社内報を運用されています。

そこで今回は、GMO NIKKO株式会社様の社内報『+25』の編集長を務めている武田さとみ様と、副編集長の平野絢子様にご参加いただき、

  • 社内報を始めた経緯
  • 全社員を巻き込んだweb社内報運用のコツ
  • 読了、閲覧を向上させるための取り組み
  • 今後の活用方法

などについて、モデレーターを務める弊社CSO髙橋が深堀りしてお伝えいたします。

社内報に携わるすべての方のお役に立てるセミナーとなっておりますので、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

  • 離職率の低下や、エンゲージメントの向上を図りたい
  • 社内報の運用方法に悩んでいる
  • これから社内報やインナーコミュニケーション施策を取りたい
  • エンゲージメントや働きがいを高めて、会社の生産性を上げたい

内容

時間内容
13:00~13:10各社自己/会社紹介
13:10~13:45本編
13:45~13:50質疑応答
13:50~13:55アンケート回答

備考

日時:2022年7月20日(水) 13:00 ~ 14:00

参加費:無料

会場:WEBセミナー(ZOOM:カメラ・マイクオフで参加いただけます。)

登壇者

GMO NIKKO株式会社 事業企画本部 ビジネス推進部 HRグループ
ゴールドスペシャリスト
社内報『+25』編集長
武田 さとみ氏

新卒で求人広告代理店に入社し広告営業を経験。2012年よりGMO NIKKO株式会社に中途入社。現在は、HRグループのメンバーとして社内の採用・育成・活性化をメインで担当。

2020年1月度より立ち上げた社内報「+25」の編集長に就任。
2022年より立ち上げたGMO NIKKO女性活躍推進法プロジェクト「Nerine(ネリネ)」のプロジェクトリーダーを担当。

GMO NIKKO株式会社 コンサルティング本部 統括部
オプティマイズグループ リーダー
社内報『+25』副編集長
平野 絢子氏

新卒で銀行に入行し、窓口業務や為替業務、個人顧客の資産運用相談等を経験。2016年よりGMO NIKKO株式会社に中途入社。インターネット広告の入稿やレポーティング業務を担当し、現在はその効率化を推進中。

新卒・中途入社者を育成する社内プロジェクトにて研修等を担当。
2020年より取り組み始めた社内報「+25」の立ち上げメンバーとして参加、副編集長に就任。

ourly株式会社 執行役員/CSO
髙橋 新平

新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。

その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。

2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。

コンサル経験を活かした総合的な提案とツール活用が強み。

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