用語解説– category –
エンゲージメント関連の用語集です。
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コーポレートアイデンティ(CI)とは?構築の目的とプロセスを解説【事例あり】
コーポレートアイデンティティ(CI)とは、企業理念やブランド、独自性を社内外のステークホルダーに印象づけるための計画を指します。 コーポレートアイデンティティ(... -
ケイパビリティとは?メリットと高める方法・活用する企業事例を紹介
ケイパビリティ(capability)とは、「能力」「才能」「素質」を意味し、企業の組織的な能力、あるいはその企業に固有の組織的な強みのことです。 競合他社との差別化、... -
グループとチームの違いとは?メリット・デメリットも紹介
グループとチームの違いとは、メンバー構成の仕組みやメンバー個々の意識にあります。 グループとは仕事を遂行するために単に集められた集団を指し、チームとは同一の目... -
タックマンモデルとは?5つの段階や混乱期を乗り越える方法、企導入事例を解説
タックマンモデルとは、心理学者のブルース・W・タックマンが提唱した、組織の成長を5つの段階で示したモデルです。 タックマンモデルでは、形成期、混乱期、統一期、機... -
自己効力感とは?自己肯定感との違いや5つの高める方法を解説
自己効力感とは、ある状況下において、結果をだすために適切な行動を選択し、目標を達成するための能力を自らが持っていると認識している状態を指します。 自己効力感を... -
サーバントリーダーシップとは?メリットと具体的な10の手法と注意点を解説
サーバントリーダーシップとは、リーダーがまず奉仕し支援することで部下を導くことをいいます。 従来のリーダーシップのように指示や命令で部下を動かす考え方ではなく... -
リーダーシップとマネジメントの違いとは?求められる能力と向上させる方法を解説
リーダーシップとマネジメントの違いとは何ですか? そう聞かれて正しく答えられるビジネスパーソンは少ないと思います。 しかし、両者の違いは明確で、この2つを適切に... -
ナレッジワーカーとは?職種や必要なスキルと活用方法を解説
ナレッジワーカー(知識労働者)とは、ナレッジ(知識)とワーカー(労働者)を合わせた造語で、専門知識を活かして知的生産物を生み出す労働者のことを指します。肉体労働... -
エンパワーメント(エンパワメント)とは?高める方法とメリット・デメリットを紹介
エンパワーメント(エンパワメント)とは、組織を構成する人材一人ひとりが自発的に考え行動し、自身の力を存分に発揮できるようにすることを指します。 従業員に権限を... -
事なかれ主義とは?陥りやすい人の特徴とデメリット、防止する方法
事なかれ主義(ことなかれしゅぎ)とは、事を荒立てて波風が立たないよう、穏便に済ませようとする人のことを意味し、問題や面倒から目を背けて見てみぬ振りをする消極...