育成・目標管理– category –
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コミュニケーション
社員のモチベーションを高める8つの方法 | メリットや低下の原因も徹底解説
「社員のモチベーションが下がっている」と悩んでいませんか? 社員のモチベーションが高まらないと生産性の低下、離職率の増加など企業にとって深刻な問題につながる可... -
コミュニケーション
社内教育の方法とは?目的や種類、実施メリット、注意点を解説
企業が成長するかどうかは、企業が人材教育に力を入れているか否かで決まるといっても過言ではないほど重要視されているのが社内教育です。 こちらをご覧の皆さんもその... -
育成・目標管理
OKRとは?MBOやKPIとの違い・メリット・導入と運用方法・注意点
OKRという言葉を聞いたことがあるでしょうか。 OKRは比較的歴史の浅い目標管理の手法ですが、近年国内外の先進的な企業が導入していることから、その方法や効果に注目が... -
社内制度・ツール
バディ制度とは?類似制度との違い、メリ・デメ、バディの選び方
バディ制度という言葉を聞いたことがあるでしょうか。バディ制度は、離職率低下などの効果が期待できる人事制度です。 本記事では、メンター制度やOJTなどの類似の制度... -
育成・目標管理
MBO(目標管理制度)とは?メリットや失敗しない注意点・運用手順
MBOは、経営学者のドラッカーが提唱したことでも有名な、組織における目標管理制度のことです。 今回は、MBOを導入することのメリットや導入に失敗しないための注意点、... -
社内制度・ツール
社内研修とは?実施メリットや種類、効果的な研修の設計手順を解説
社内研修とは、業務遂行のために必要なスキルを伸ばしたり専門知識をつけたりすることを目的におこなう育成プログラムのことです。 今回は社内研修をテーマに、社内教育... -
コミュニケーション
コミュニケーション研修とは?具体的な内容や目的・実施するメリット
ビジネスシーンをする上でコミュニケーションは欠かせません。そこで、コミュニケーション研修の導入を検討中の企業も多いのではないでしょうか。 そこで今回は本当に効... -
採用・評価
内定者研修は何をすればいい?目的やプログラム例、ポイントを解説
人事や総務担当者にとって、内定者研修の企画・立案は毎年やってくる悩みの1つです。 「内定者が何を求めているのか分からない…」「どんなプログラムをどうやっていけば... -
社会一般(その他)
パラレルキャリアとは?副業との違い・メリット・デメリット・始め方を紹介!
近年のさまざまな環境変化により、「パラレルキャリア」という考え方が注目を集めるようになりました。 パラレルキャリアは「本業と並行して、他の活動もする」という意...