組織開発– category –
-
組織風土とは？メリットや改革方法、注意点と成功事例を徹底解説
組織風土の醸成に課題を抱えていらっしゃる企業担当者の方も多いのではないでしょうか。 実際、強い組織づくりには組織風土の醸成が重要です。良い組織風土を醸成するこ... -
組織で相互理解を深めるには？離職を防いで生産性を向上させる方法
相互理解とは、互いの考え・価値観・発言の意図・目標などを理解し合うことを意味します。ビジネスシーンに於いての相互理解は仕事を進めやすくすることにつながるでし... -
262の法則とは？組織での人材マネジメントや人間関係に活かす方法
262の法則とは、組織における人材の構成は、貢献度や生産性が高いほうから「2:6:2」の割合になるという法則です。この記事では、262の法則が組織のエンゲージメント向上... -
【事例92選】社内コミュニケーションを活性化させるアイデア
新型コロナウイルスなどの影響もあり、リモートワークや新たな働き方を導入する企業が増えています。その流れで、今までよりもインナー（社内）コミュニケーションを重... -
組織活性化とは？重要性や妨げる要因取り組む施策とキーパーソン
終身雇用制度の撤廃や働き方の多様化に伴い「組織活性化」に取り組む企業も増えているのではないでしょうか？ この記事では、組織活性化が注目されている背景から、組織... -
VUCAとは？VUCA時代に必要なリーダー・組織のあり方を解説
昨今のITやAIを代表とするテクノロジーの発展やグローバル化などによって、世界中ではさまざまな変化が生じ、その変動の予測は難しくなりました。 そんな変化の激しい時...