理念・文化– category –
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理念・文化
事なかれ主義とは?陥りやすい人の特徴とデメリット、防止する方法
事なかれ主義(ことなかれしゅぎ)とは、事を荒立てて波風が立たないよう、穏便に済ませようとする人のことを意味し、問題や面倒から目を背けて見てみぬ振りをする消極... -
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風通しの良い職場とは?特徴やデメリット、施策を具体的に解説!
風通しの良い職場とは、同僚や先輩後輩分け隔てなく率直に意見を言いやすい環境を指します。 コミュニケーションが活発で縦横の人間関係が良好な職場でよく見られます。... -
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一体感とは?高めるメリットや方法、一体感のない職場の特徴も解説
企業や職場において、共通の目標を共有し、「一体感」があることは大きな強みとなります。 一体感とは、「グループやその場にいる人々の気持ちや考えが一つにまとまるこ... -
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【事例10選】企業スローガンとは?重要性と作成のポイントを解説
スローガンとは、主張・理念・活動目的などを分かりやすく一言で表現したキーワードです。 社内の従業員に対しても、社外の消費者・投資家に対しても影響力を持っていま... -
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社長メッセージ(トップメッセージ)とは?手順や例文・好事例を紹介
トップメッセージとは、会社のトップが自社従業員に向けて発信するメッセージのことです。 従業員のエンゲージメントを高めるためにはトップメッセージは必須ですが、コ... -
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組織文化とは?生み出す要素やよくある種類、事例14選を解説
組織文化とは、会社組織内で共有される行動原理です。 コロナウイルスの影響もあり、働き方の多様化に拍車がかかった2021年を経て、より組織として目線を合わせることや... -
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経営理念と企業理念の違いとは?重要性や浸透させる方法について解説!
企業における理念は、先の見えづらい現代において従業員を導くためにも重要な要素です。 「経営理念」は「会社・組織を経営する上での考え方や方針」を表すのに対し、「... -
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理念浸透の成功事例を紹介|メリットと浸透までのステップを解説
近年、働き方や社員の多様化が進む中、企業の指針を示す「経営理念」がますます重要視されています。ただし、経営理念が一般社員に浸透するのは即効性のあるものではな... -
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経営理念とは?企業理念との違い、業界別に事例を比較解説!
経営理念の作成を検討する際には、他社の経営理念がどのようなものかを知ることで、表現やワーディング・方向性などの参考になることも多々あります。 今回は、経営理念... -
理念・文化
経営理念の作り方7ステップを解説!ポイントや具体例も紹介
経営理念は、組織の活性化や従業員のエンゲージメント向上のために大きな役割を担っており、企業の経営上の意思決定にも影響を及ぼします。 今回は、経営理念の事例と作...