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バディ制度とは？メンターやOJTとの違い・導入メリット・バディの選び方

バディ制度という言葉を聞いたことがあるでしょうか。バディ制度は、離職率低下などの効果が期待できる人事制度です。本記事では、メンター制度やOJTなどの類似の制 […]

人事考課は、社員を正しく評価し、組織人として成長してもらうために欠かせない制度です。一方、「人事評価との違いが分からず、明確な運用ができていない…」「上司 […]

コミュニケーションゲームは、社員同士で交流が図れるプログラムとして注目されています。リラックスして楽しみながら参加できる一方、「一見遊びのように見えてしまって […]

社内報は、多くの企業で導入されているコミュニケーション施策の1つですが、その発行目的を正しく認識できているでしょうか。今回は、既に社内報を発行している企業はも […]

経営理念の作成を検討する際には、他社の経営理念がどのようなものかを知ることで、表現やワーディング・方向性などの参考になることも多々あります。今回は、経営理念の […]

経営理念は、組織の活性化や従業員のエンゲージメント向上のために大きな役割を担っており、企業の経営上の意思決定にも影響を及ぼします。今回は、経営理念の作り方や経 […]

人事や総務担当者にとって、内定者研修の企画・立案は毎年やってくる悩みの1つです。「内定者が何を求めているのか分からない…」「どんなプログラムをどうやっていけ […]

業務効率化のために、顧客管理ツールなどの営業用ツールを活用している企業は多いですが、実は社内コミュニケーションが業務効率化の妨げとなっている場合もあります。そ […]

働き方の多様化やコロナウイルスの影響で、より従業員エンゲージメントという言葉が注目されています。そこでこの記事では、従業員エンゲージメントを高める5つ方法や実 […]

マネージャーの役割と一口に言っても、マネージャーには「ゼネラルマネージャー」「プロジェクトマネージャー」「エリアマネージャー」「プレイングマネージャー」など、さ […]