企業文化でヒトと組織の可能性を拓くメディア
ourly Mag.（アワリー マガジン）は、エンゲージメント向上や社内コミュニケーションの活性化を支援するourly株式会社による、ヒトと組織の可能性を企業文化の観点から探求するメディアです。
人材定着、生産性向上、イノベーション創出といった現代の企業が直面する経営課題。これらの課題に対し、ourly Mag.では多様な理論や豊富な事例を交えながら、実践につながるヒントを提供します。
200社以上の組織開発やインナーブランディングをサポートしてきたourlyの経験をもとに、ourly Mag.は「わかる」から「やってみる」へと背中を押す架け橋となり、皆さまの挑戦に寄り添いながら組織変革を後押しします。
「Mag」に込めた想い
ourly Mag.の「Mag」には、単に「Magazine（雑誌）」という意味だけではなく、企業文化を通じて、働く一人ひとりに“Motivate（動機づけ）”をもたらし、組織全体を“Activate（活性化）”し、持続可能な“Grow（成長）”へと導くという想いを込めています。
それは単なる情報発信にとどまらず、「人」と「組織」が本来持っている可能性を拓いていくためのメディアでありたいという想いにあります。
“ourly Mag.”の3つの特徴
組織変革の理論だけでなく、実践的な知見を提供しており、完全無料でご利用いただけます。
1.学ぶ（わかる）
「企業文化」「エンゲージメント」「イノベーション」などテーマ毎に、組織論や心理学の知見、著名インタビューといったコンテンツを通じて、理解を深めることができます。また、メールマガジンにご登録いただくと、人気記事や最新コンテンツをまとめて効率的にチェックできます。
2.実践（やってみる）
理論だけでなく、200社以上の組織開発やインナーブランディングを支援してきた当社ならではのノウハウを凝縮した、実践的なコンテンツをお届けします。一見、難解に思える複雑な理論でも、具体的な支援事例やウェビナーを通じて、現場ですぐに活かせることができます。
3.つながる（仲間を見つける）
同じ課題に向き合う担当者同士が交流できるオンラインコミュニティやイベントを企画・運営しております。知見を共有し合い、成功や失敗の事例をオープンに語り合うことで、組織変革を加速させるネットワークを築くことができます。
