インタビュー
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様々な企業のインナーコミュニケーションの成功事例を記事として発信しています
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フルリモート“だからこそ”カルチャー醸成は加速? 組織を強固にするコミュニケーションデザイン
SecureNavi株式会社の営業部長・堀田健太さんにフルリモートワークでもカルチャー醸成が進むと感じたきっかけや、メンバーのコミュニケーションをデザインする方法についてお話を伺いました。ぜひ、リモートでの組織づくりの参考にしてみてください。 -
社内の透明性担保が、インナーコミュニケーションを加速。LayerXが体現する「Trustful Team」
LayerXでは、インナーコミュニケーション活性化のために、さまざまな取り組みを実施しています。今回は人事の山道さんに、インナーコミュニケーション活性化の取り組みについてお話を伺いました。 -
世界初のCHOに聞く!従業員の“幸福感”を引き出すことの重要性
Chief Happiness Officerとは従業員の幸福度を高め、企業成長を促す存在です。今回はCHOのパイオニアであるArnaud Collery(アルノー・コレリー)氏に、CHOのミッションや今後の課題についてお話を伺いました。 -
サウナでの社員交流が生み出す、“コミュニケーション前提じゃないコミュニケーション ”
サウナ部やサウナイベントなど、組織内でもサウナをコミュニケーションの場として取り入れるケースが増えています。今回は実際にサウナでのインナーコミュニケーションを実践されている、温泉道場グループ COOの宮本さんにインタビューしました。 -
ワールドカフェとは?メリット・デメリットや成功に導くルールを解説
ワールドカフェとは、カフェのようにリラックスした雰囲気で話し合いをおこなう手… -
CHRO(最高人事責任者)とは?5つの役割と必要な能力を解説
CHRO(最高人事責任者)とは、経営幹部の一員として企業の人事戦略を統括し、人事…
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