SecureNavi株式会社の営業部長・堀田健太さんにフルリモートワークでもカルチャー醸成が進むと感じたきっかけや、メンバーのコミュニケーションをデザインする方法についてお話を伺いました。ぜひ、リモートでの組織づくりの参考にしてみてください。

LayerXでは、インナーコミュニケーション活性化のために、さまざまな取り組みを実施しています。今回は人事の山道さんに、インナーコミュニケーション活性化の取り組みについてお話を伺いました。

Chief Happiness Officerとは従業員の幸福度を高め、企業成長を促す存在です。今回はCHOのパイオニアであるArnaud Collery（アルノー・コレリー）氏に、CHOのミッションや今後の課題についてお話を伺いました。

サウナ部やサウナイベントなど、組織内でもサウナをコミュニケーションの場として取り入れるケースが増えています。今回は実際にサウナでのインナーコミュニケーションを実践されている、温泉道場グループ COOの宮本さんにインタビューしました。

ワールドカフェとは、カフェのようにリラックスした雰囲気で話し合いをおこなう手…

CHRO（最高人事責任者）とは、経営幹部の一員として企業の人事戦略を統括し、人事…