タレントマネジメントシステム比較10選!気になる価格・機能を網羅【2021年最新版】

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タレントマネジメントとは、組織のメンバー一人ひとりの特徴やスキルを把握し、適材適所に人材配置などを行うマネジメント手法の一つです。

働き方が変わっている中で、会社として適材適所の人材配置をすることが重要になっているため、タレントマネジメントシステムの注目度が高まっています。

そこで本記事では、タレントマネジメントシステムのメリットやツールの選び方、おすすめのツールなどを紹介します。

目次

タレントマネジメントシステムとは

タレントマネジメントシステムとは、従業員ひとりひとりが持っている能力(タレント)を可視化し、人事管理に役立てるシステムのことを指します。

勤続年数・異動歴・昇進昇格歴・賞罰歴などを記録して人事管理に役立てる強い「人事管理システム」と異なり、個々の能力・適性・スキルなど可視化づらい部分をピックアップする方法だと言えるでしょう。

そのため、従業員を財産として考え、「人材管理」に着手したい企業で多く導入されています。

実際にタレントマネジメントシステムを導入して人材育成・目標管理・コンピテンシー管理に役立てられるシーンも多いため、次の章で詳しく見ていきましょう。

タレントマネジメントシステムを導入する4つのメリット

ここでは、タレントマネジメントシステムを導入するメリットを紹介します。

システムを導入する前に、まずは自社のメリットと従業員側のメリットを、共に正しく認識しておくことが大切です。

自社のケースに当てはめながら、イメージしていきましょう。

人事評価(能力判断)が公平かつ効率的に

タレントマネジメントシステムは従業員ひとりひとりの能力・スキルを正しく管理する手法であるため、人事評価の際に役立ちます。

どれくらいの能力があるか客観的に判断しやすく、好き・嫌いなどの一方的な評価や、先入観やイメージに紐づいた主観的な評価を防ぎやすくなるでしょう。

また、これらの情報をシステム上で管理するため、人事部内での効率も上がります。

納得感のある人事評価制度を導入したい場合には、ぜひ検討してみましょう。

人材育成が計画的に

従業員の能力・スキルを可視化することで、今後の人材育成案を作成しやすくなります。

次に身につけるべきスキルは何か、更に伸ばせそうなスキルは何かを判断し、研修・コーチングに役立てられるでしょう。

また、「この年代だけ例年と比較して成長が遅い」「求められているスキルと努力の方向性が違う」などのミスマッチにも気づきやすくなります。

人材育成案を組み立てるシーンでも、ミスマッチを防止して的確なリードをおこなうシーンでも役立つため、タレントマネジメントシステムのメリットが分かります。

従業員を可視化し最適な人事配置が可能に

能力やスキルを正確に把握できるため、適性に合った部署に配属できるメリットも生まれます。

なるべく適正に合った人事配置をしたいと思っていても、適正を見抜くこと自体が難しく、いつの間にか会社の都合や本人希望だけに沿ってしまうことも少なくありません。

短期的には問題ないように見えても、長期的なスパンで考えたときにミスマッチが生じやすく、会社としての成長が滞るリスクが発生します。

タレントマネジメントシステムを導入することは、人事配置のミスマッチを防ぎ、組織運営の最適化を図ることにつながります。

最大パフォーマンスを期待したいときにこそ、導入のメリットが感じられるでしょう。

従業員のモチベーションUPに

タレントマネジメントシステムは従業員側のメリットも多く、モチベーションアップにつながります。

会社が自分の能力・スキルを正確に把握したうえで人事配置をしてくれれば、最適な環境のなかでしっかり成功体験を積めるでしょう。

成長している実感を得やすく、自然と仕事のパフォーマンスが上がったり、出勤が楽しくなったりする効果が期待できます。

また、次にどんなスキルアップを会社から期待されているかまでフィードバックできれば、努力の方向性も定まりやすくなります。

タレントマネジメントシステムの選び方

ここでは、タレントマネジメントシステムの選び方を紹介します。

前述したタレントマネジメントのメリットのなかで最も重視したいポイントは何か、何のために導入したいのかなどを明確にしながら、検討していきましょう。

価格:導入コストや維持費用はいくらかかるか

まずは、価格面での検討が必要です。

導入時の初期コストはもちろん、ランニングコストも正確に計算し、無理なく使い続けられる範囲かを考えます。

多くのタレントマネジメントシステムでは、プランや利用人数に合わせて料金が変動します。

今後従業員の数が増えたときや、部署再編成による管理者アカウントの増設があったときのことも考え、検討していくことがポイントです。

目的:ニーズを満たせるか

次に、タレントマネジメントシステムを導入するに至ったニーズを満たせるツールか、検討していきます。

公平な人事評価制度の策定を目的にする場合は、能力判断が正確なツールにするとよいでしょう。

計画な人材育成をしたい場合、その後のスキルアップ施策や人事研修にまで一括管理できるようなシステムであることが望ましいです。

また、人事配置などに役立てたい場合、人事異動通達や配置図を手間なく作成できる労務管理ツールと連携できるシステムであれば、利便性が高まります。

まずは自社がタレントマネジメントシステムに何を望むか、明確にしてみましょう。

サービス:手厚いサポートを受けられるか

電話やチャットでのサポートに対応しているか、オンボーディングサポートが手厚いかなどを比較し、選定していくことも有効です。

また、サポートページやQ&Aを設けているか、営業担当と別にカスタマーサポート担当がつくかなど、ツールごとにサポートの質が異なることを理解しておきましょう。

既に導入している企業からの口コミ・評判も参考にしながら、実績重視で選ぶ方法もあります。

評判のいいツールはサポート体制がしっかり整っていることが多いため、検討材料のひとつに加えてみましょう。

タレントマネジメントシステムの比較表

ここでは、タレントマネジメントシステムをいくつか紹介します。

料金・機能などを一覧にまとめていますので、ぜひ参考にしてください。

また、個別の詳しい情報については次章にて紹介します。

HRBrainsai*recoあしたのクラウドHRカオナビタレントパレットSAP Success FactorsWorkdayCOMPANYjinjer人事HRMOSタレントマネジメント
人事評価
人材育成×
人事配置××
モチベーションアップ×××××
料金要問い合わせ18,000円~/月要問い合わせ要問い合わせ要問い合わせ要問い合わせ要問い合わせ要問い合わせ機能ごとに200円~/人要問い合わせ
無料お試し〇7日間〇7日間××××
導入形態クラウド・SaaSクラウド・SaaSクラウドクラウド・SaaSクラウド・SaaS・ASPクラウドクラウド・SaaS・ASPクラウドクラウドクラウド・SaaS
連携サービスSmart HRSmart HR・OBCなどSlack・Smart HRなどサイボウズ・GoogleカレンダーなどCOMPANYシリーズ各種jinjerシリーズ各種HRMOSシリーズ各種

おすすめタレントマネジメントシステム10選

ここでは、上記で紹介したタレントマネジメントシステムを、ひとつずつピックアップしながら解説します。

それぞれの特徴を知り、合い見積もりを取りながら比較・検討してみましょう。

HRBrain(株式会社HRBrain)

人事評価
人材育成
人事配置
モチベーションアップ
料金要問い合わせ
無料お試し〇7日間
導入形態クラウド・SaaS
連携サービスSmart HR

HRBrainは、株式会社HRBrainが提供するタレントマネジメントシステムです。

顧客満足度No.1を掲げるサービスであり、人事評価から人材データの管理・活用までワンストップで実現できることが特徴です。

HRBrainの特徴

  • 人事業務を簡単かつシンプルに管理でき、業務効率化に貢献する
  • 人事評価やフィードバックのフロー・進捗を可視化する
  • 異動希望ヒアリング・エンゲージメント調査などの機能も活用可
  • 無料お試しあり(7日間)

HRBrainの料金

要問い合わせ

※「タレントマネジメントプラン」「データベースプラン」に分かれる

URL:https://www.hrbrain.jp/talent-management

sai*reco(サイレコ)(株式会社アクティブアンドカンパニー)

人事評価
人材育成×
人事配置
モチベーションアップ×
料金18,000円~/月
無料お試し
導入形態クラウド・SaaS
連携サービスSmart HR・OBCなど

sai*recoは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供するクラウド型人事管理システムです。

HRオートフォーメーションシステムとしても注目されており、組織人事の情報蓄積に役立ちます。

sai*recoの特徴

  • 異動・組織シミュレーション機能があり、人事案作成時に便利
  • 退職者データや人事評価結果も蓄積でき、人材分析に役立つ
  • 必要項目をカスタマイズしながら追加できる
  • 無料お試しあり

sai*recoの料金

  • システム導入費400,000円/初回のみ
  • システム利用費18,000円~/月

※導入月の利用費は0円

※システムメンテナンス費用や連携先サービス費用が別途かかる場合あり

URL:https://www.aand.co.jp/lp/saireco/

あしたのクラウドHR(あしたのチーム)

人事評価
人材育成
人事配置
モチベーションアップ×
料金要問い合わせ
無料お試し
導入形態クラウド
連携サービス

あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事評価システムです。

人事システムシェアNo.1を誇るサービスであり、導入企業は3,500社以上を記録しています。

あしたのクラウドHRの特徴

  • 給与シミュレーションや評価・査定ワークフローなど付帯機能が多い
  • 公平な人事評価制度立案もサポートしてくれる
  • 使いやすいインターフェースであり、UI/UXに優れている
  • 無料お試しあり

あしたのクラウドHRの料金

要問い合わせ

URL:https://cloud.ashita-team.com/

カオナビ(株式会社カオナビ)

人事評価
人材育成
人事配置
モチベーションアップ
料金要問い合わせ
無料お試し〇7日間
導入形態クラウド・SaaS
連携サービスSlack・Smart HRなど

カオナビは、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステムです。

カオナビの特徴

  • ユーザー満足度が高く、継続率99%以上を記録している
  • 人事業務効率化・評価運用効率化など利点が多い
  • 伴走型のオンボーディングサポートをしてくれる
  • 無料お試しあり(7日間)

カオナビの料金

要問い合わせ

※「ストラテジープラン」「パフォーマンスプラン」「データベースプラン」に分かれる

URL:https://www.kaonavi.jp/

タレントパレット(株式会社プラスアルファ・コンサルティング)

人事評価
人材育成
人事配置
モチベーションアップ
料金要問い合わせ
無料お試し
導入形態クラウド・SaaS・ASP
連携サービスサイボウズ・Googleカレンダーなど

タレントパレットは株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステムです。

「科学的人事戦略」を提唱しており、人事にマーケティング思考を取り入れることが可能です。

タレントパレットの特徴

  • 経営・人事戦略の意思決定を高度化できる
  • 従業員エンゲージメントをリアルタイムでチェックできる
  • 採用管理やミスマッチ防止に役立つ機能がついている
  • 無料お試しあり

タレントパレットの料金

要問い合わせ

URL:https://www.talent-palette.com/

SAP Success Factors(SAPジャパン株式会社)

人事評価
人材育成
人事配置
モチベーションアップ
料金要問い合わせ
無料お試し×
導入形態クラウド
連携サービス

SAP Success Factorsは、SAPジャパン株式会社が提供するクラウド人事ソフトウェアシステムです。

日本だけでなく世界的に有名なシステムであり、30ヶ国を超える国の企業で導入されています。

SAP Success Factorsの特徴

  • 従業員エクスペリエンスを重視して作られている
  • モチベーション管理や従業員のニーズ分析などに長けている
  • 変わり続ける人材ニーズをリアルタイムで可視化できる
  • 無料お試しなし

SAP Success Factorsの料金

要問い合わせ

URL:https://www.sap.com/japan/products/human-resources-hcm.html

Workday(ワークデイ株式会社)

人事評価
人材育成
人事配置×
モチベーションアップ×
料金要問い合わせ
無料お試し×
導入形態クラウド・SaaS・ASP
連携サービス

Workdayは、ワークデイ株式会社が提供するエンタープライズメントマネジメントクラウドです。

財務管理・人事管理・プランニング・支出管理のソリューションなど、タレントマネジメントシステム以外のシリーズ機能も多彩です。

Workdayの特徴

  • AIを搭載した機械学習分析による正確な能力判定ができる
  • パーソナライズされた学習プランで従業員の成長をサポートできる
  • チームビルディングの一環として用いている企業も多い
  • 無料お試しなし

Workdayの料金

要問い合わせ

URL:https://www.workday.com/ja-jp/products/talent-management/overview.html

COMPANY(株式会社Works Human Intelligence)

人事評価
人材育成
人事配置×
モチベーションアップ×
料金要問い合わせ
無料お試し×
導入形態クラウド
連携サービスCOMPANYシリーズ各種

COMPANYは、株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステムです。

キャリアプランに合わせて次世代の教育をすることに長けており、人材育成に強いツールだと言えるでしょう。

COMPANYの特徴

  • 能力に合わせて従業員ひとりひとりのキャリアプランをサポートできる
  • 後継者計画や後継者育成に向けた管理機能がある
  • 個人のスキルレベルに合った研修内容を検討できる
  • 無料お試しなし

COMPANYの料金

要問い合わせ

URL:https://www.works-hi.co.jp/products/learning-and-development

jinjer人事(jinjer株式会社)

人事評価
人材育成
人事配置
モチベーションアップ×
料金機能ごとに200円~/人
無料お試し
導入形態クラウド
連携サービスjinjerシリーズ各種

jinjer人事は、jinjer株式会社が提供するバックオフィス業務効率化クラウドサービスです。

人事だけでなく総務・経理・法務・などバックオフィスに関わるすべてのデータを集約できるツールであり、人材管理の手間を省けます。

jinjer人事の特徴

  • 人事情報だけでなく勤怠・給与などのデータも同時に参照できる
  • マスタや項目を既存の管理体制に合わせて柔軟にカスタマイズできる
  • 入社経緯から退職理由まで一貫して管理するシステムである
  • 無料お試しあり

jinjer人事の料金

  • 人事管理500円
  • 給与計算500円
  • 経費精算500円
  • 勤怠管理400円
  • 労務管理300円
  • コンディション管理300円
  • ワークフロー300円
  • 雇用契約200円

※すべて1人あたりの料金

URL:https://hcm-jinjer.com/

人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」(株式会社ビズリーチ)

人事評価
人材育成
人事配置
モチベーションアップ
料金要問い合わせ
無料お試し×
導入形態クラウド・SaaS
連携サービスHRMOSシリーズ各種

HRMOSタレントマネジメントは、株式会社ビズリーチが提供する人災管理クラウドです。

社員管理・人事評価・1on1支援までは幅広く対応しているツールであり、業務効率化や従業員エンゲージメント向上に貢献します。

HRMOSタレントマネジメントの特徴

  • オートメーション機能がついているためルーティン業務を簡略化しやすい
  • 従業員管理だけでなく、平均勤続年数・退職率など組織全体の管理もできる
  • 個人単位・チーム単位どちらの目標設定もサポートできる
  • 無料お試しなし

HRMOSタレントマネジメントの料金

要問い合わせ

URL:https://hrmos.co/hr/

自社ニーズに適したタレントマネジメントシステム導入を

タレントマネジメントシステムは、「公平かつ効率的な人事評価」「計画的な人材育成」「最適な人事配置」「従業員のモチベーションアップ」を支えるシステムです。

各社からタレントマネジメントシステムや人事ツールが提供されているため、自社にあったものがないか比較・検討しながら利用していきましょう。

そのためには、まず自社ニーズを明確にすることが大切です。

何を目的にタレントマネジメントシステム導入を検討しているのか、最終的なゴールがどこにあるのかを考え、理想像に近いシステムを選んでいくことをおすすめします。

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この記事を書いた人

ourlyのメディア担当。12年間のサッカー経験を活かして前職ではスポーツメディアの運営に携わる。その経験を活かしてourlyのメディア担当としてourly Mag.とourlyの成長に全力コミット中。

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