次世代に必要な組織文化戦略！～採用から浸透まで、一貫したアプローチの実現～

※ 本セミナーは全日程同一の内容となっております。ご都合の良い日程をお選びください。

開催概要

労働人口の減少による採用難、働く価値観の多様化による若手の離職など、企業はさまざまな課題に直面しています。

人材の流動性が高まるこれからの時代で生き残るためには、自社に合った人材を採用し、組織に定着させることが急務となります。

本セミナーでは、自社に合う人材を効率的に採用するためのポイントや、採用した人材を定着させるために欠かせない「組織文化戦略」について解説します。

組織に合った人材を採用したい、組織にいる人材を定着させたい方のお役に立つ内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

採用のご担当者
エンゲージメント向上・人材の定着がミッションの方
理念浸透・理念経営がミッションの方
現状の組織文化に課題を感じている方
カルチャー醸成、浸透に課題を感じている方

内容

時間（45分間）	内容
5分	イントロダクション（登壇者紹介）
45分	セミナー本編
5分	まとめ

備考

日時：

2024年09月26日(木) 13:00〜14:00
2024年09月27日(金) 13:00〜14:00
2024年09月30日(月) 13:00〜14:00

参加資格：どなたでもご参加いただけます／参加無料

会場：オンライン開催（Bizibl）
　　　※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
　　　※カメラ・マイクオフでご参加いただけます

登壇者

株式会社ラフール
執行役員／Well-Being事業部　部長
ISO30414　リードコンサルタント／アセッサー
**眞木麻美**

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するプロダクトマーケティング事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。