現在、多くの企業が、Z世代の早期離職、ミドル層のモチベーション低下、リスキリングの停滞といった、複数の課題に直面しています。

これらの問題は、結果として組織のエンゲージメントの低下を引き起こし、組織全体が「ゆでガエル状態」に陥り、緩やかな衰退に向かいかねない状況を生み出しています。

そこで今回は、「外部環境が激しい現代において、強い組織をどのように作るのか？」をテーマに少人数制の勉強会を開催いたします。勉強会のベースは以下のYouTube動画となっておりますので、ぜひこちらもご覧ください。

▼ YouTube動画はこちら
日経トップから翌年倒産／マネージャーは小さな成功を見逃すな【組織変革の8プロセス】

参加方法＆申し込みフォーム

下記申し込みフォームからお申込み後、会場に直接お越しください。

※定員は10名前後となります。（※お申し込み時の状況に応じて、参加をお断りさせていただく場合がございます。）

なお会場はこちらとなります。
東京都品川区西五反田1丁目1−8 NMF五反田駅前ビル 7階
（JR五反田駅：徒歩1分）

勉強会テーマ

令和型「自走する強い組織」の作り方とは？（全3回）vol.3
停滞する組織をV字回復させる３つのフレームワークと実践

対象者

【経営者・マネジメント層】

• 組織の停滞に危機感を抱き、「V字回復のロードマップ」を探している方
• Z世代の離職やミドル層の不活性化など、「令和型のマネジメント課題」に直面している方
• 倒産危機を乗り越えた田中安人氏の知見からの学びをさらに一歩進めたい方
• 経営と人事の統合を推進し強い組織を作りたい方
• 組織文化の革新を目指すリーダー、マネジメント層

【人事/経営企画の担当者および責任者】

• 「低いエンゲージメントの根本原因」を特定し改善を始めたい方
• 採用難を打破する「価値観採用」など、未来の組織を創る新しい人事戦略を学びたい方
• 動画で得た知識を自社に「実装」する具体的なステップを求めている方

参加のメリット

• 強い組織を作るための理論を自社に当てはめることができ、実践の第一歩を踏み出せる
• 外部の専門家に過度に頼らずとも、自社内で継続的に組織改善する仕組み作りを学べる
• 同じ課題を持つ同志とともに、組織課題のディスカションや他社の取り組みを知る機会になる

勉強会概要

勉強会では、以下3点について解説したのち、皆様でディスカッションを行っていただきます。
一方的な講義形式ではなく、双方向の対話を通じて、組織課題を解決するヒントを導き出す構成です。

• 事例から学ぶ、優れた企業が衰退する原因と対策
• 組織変革の8段階プロセス／V字回復のメカニズム
• リーダーシップの良し悪し、果たしてトップダウンは悪なのか？

第3回｜実施概要

• 日時：2026/3/19（木）19:00-21:30
• 会場：東京都品川区西五反田1丁目1−8 NMF五反田駅前ビル 7階
  ※なお、こちらの会場はourly株式会社の親会社である「株式会社ビットエー」のオフィスでございます。
• ファシリテーター：髙橋 新平（ourly株式会社 取締役COO／株式会社ビットエー CHRO）
• 参加費：無料
• 募集人数：10名（※お申し込み時の状況に応じて、参加をお断りさせていただく場合がございます。）
• アーカイブ：あり（後日メールにてご案内）
• 対象者：田中安人氏のYouTube動画をご覧になっている方
• https://youtu.be/XddFVBuIZi0

当日タイムテーブル

※内容は変更になる場合がございます

• 19:00-19:10　プログラム全体説明とチェックイン
• 19:10-19:25　YouTube動画のおさらい
• 19:25-19:50　個人ワーク「組織衰退の可能性とターニングポイントを探る」
• 19:50-20:50　グループディスカッション「スモールサクセスを見つける」
• 20:50-20:55　本日のまとめ
• 20:55-21:30　交流会（軽食とドリンクをご準備しております）

過去開催のテーマ

第１回：低いエンゲージメントの根本原因を探る
テーマ動画：10億円売上げを上げるぞ！」は危険！従業員エンゲージメントを本質的に向上させる方法とは

note（ノート）

「組織の悩み、一人で抱えていませんか？」オープン勉強会Vol.1を開催しました！｜ourly（アワリー）公式no… こんにちは！ourly（アワリー）株式会社でマーケティングを担当している大野です。 私たちは「組織の創り手を増やす」というミッションのもと、組織課題に向き合う皆さまを…

第２回：“令和型”強い組織の設計と採用とは
テーマ動画：【管理職必見】その指示出しが部下をダメにする！指示待ち人間を作る上司の共通点

note（ノート）

「組織の悩み、一人で抱えていませんか？」オープン勉強会Vol.2を開催しました！｜ourly（アワリー）公式no… こんにちは！ourly（アワリー）株式会社でマーケティングを担当している大野です。 私たちは「組織の創り手を増やす」というミッションのもと、組織課題に向き合う皆さまを…

ファシリテータープロフィール

髙橋 新平／ourly株式会社 取締役COO 兼 株式会社ビットエー CHRO

新卒でダイキン工業株式会社に入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。その後、株式会社ENERGIZEに入社。4年間主にベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。2022年4月からourly 株式会社へ執行役員CSOとして参画。2023年4月より現職。京都芸術大学非常勤講師。株式会社ビットエー CHRO（最高人事責任者）。

X（旧：Twitter）：https://x.com/shimpeit0820
note：https://note.com/fcshimpeit0820

参加方法＆申し込みフォーム

下記申し込みフォームからお申込み後、会場に直接お越しください。