ourly Mag. 編集部– Author –
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23卒内定者に聞きました！入社の決め手、印象に残っている言葉は？
角田 紅音（つのだ あかね） 角田 紅音（つのだ あかね） Foonz株式会社 人事戦略本部 新卒でジュエリー会社に入社。販売員として店舗での接客や新人教育を担当。接客... -
コールセンター歴6年の課長執筆！コールセンターあるある！
お疲れ様です！三船です！前々から社内報書いてみたいと思っておりまして、この度ご機会を頂きました。いつもとは一味違った記事をお届けできればと意気込んでおります... -
新しい試みに悪戦苦闘…表彰式＆忘年会の裏側‼
鈴木 亜沙美（すずき あさみ） 鈴木 亜沙美（すずき あさみ） Foonz株式会社 人事戦略本部 新卒でアパレル企業に入社し法人営業を経験。 2020年よりFoonz株式会社（旧... -
Foonzについて知ってほしい！
若旅 宏和（わかたび ひろかず） 若旅 宏和（わかたび ひろかず） Foonz株式会社 ブランディングデザイナー （公社）日本グラフィックデザイン協会 会員。2003年印刷... -
心をつかむインタビュー記事の書き方｜取材前の準備から質問の工夫まで徹底解説！
インタビュー記事とは、自社の社員や取引先、著名な方などへの取材を基にして執筆された記事のことです。 インタビュー記事は採用ページへの掲載を目的とした先輩社員イ... -
インタビューの質問項目の作り方｜事前準備と目的別の質問事例を公開
社内報や自社サイトの制作で、インタビューの質問づくりを任された経験はありませんか。インタビューを成功させるには、事前の準備や質問づくりはもちろん、聞き方やま... -
2,400人参加のオンライン社員総会。決断の中心にはいつでも「人」があった
会社の進む方向や、いまの状況などを伝える目的で、多くの企業が社員総会を行っています。大きな企業だと、みんなで集まる機会もなかなかないものです。 社員総会はコミ... -
働きがいのある会社ランク1位の社長に聞いた「3つの”すべし”」
「働きがいのある会社」。その抽象的な言葉の実態はどのような会社なのか。どうやったら働きがいがある会社になり、従業員の生産性が上がるのか......。 他社の施策を参... -
急成長企業の「徹底的人柄採用」がもたらす効果
働き方や、ビジネス構造などがコロナで変わる今。社内コミュニケーションが重要なのはわかっているけど、他社はどうやっているんだろう・・・？ そう悩まれる人事・広... -
組織再編成。その過程のwebサイト改善が組織改革に大きく貢献！？
突如として世界を襲った新型コロナウイルス。企業活動もまた「with コロナ時代」の対応を余儀なくされています。 その中でも一際対応が難しいとされているのが、リモー...