従業員満足度調査の進め方とは？目的から質問例、活用方法まで徹底解説

「従業員の離職率が高い」「社内に活気がない」「生産性が上がらない」こうした課題を感じてはいるものの、何から手をつければ良いか分からず悩んでいる経営者や人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その解決の第一歩となるのが「 […]

サーベイツールのおすすめ15選！自社に合う選び方や導入メリットを徹底解説

近年、働き方の多様化や人材の流動化が進む中で、従業員のエンゲージメントを高め、組織の課題を可視化することの重要性が増しています。その解決策として注目されているのが「サーベイツール」です。しかし、多くのツールが存在するため […]

キャズム理論とは？市場に浸透させる戦略と成功事例をわかりやすく解説します

新しい技術やサービスを市場に投入し、一部の先進的な顧客には受け入れられたものの、そこからなかなか普及が進まない、という経験はありませんか。その現象は「キャズム」が原因かもしれません。 キャズム理論は、特に新規事業やスター […]

トランザクティブメモリーを高めるには？メリット・デメリットと企業の成功事例を紹介します

近年、組織のパフォーマンスを最大化する手法として「トランザクティブメモリー」が注目されています。 これは、単に情報を共有するだけでなく、「誰が何を知っているか」を組織全体で把握し、活用する考え方です。 この記事では、トラ […]

社内エンゲージメントとは？従業員満足度との違いや測定方法、企業の取り組み事例を紹介

近年、企業の持続的な成長のために「社内エンゲージメント」という言葉が注目されています。 従業員がやりがいを感じ、自発的に会社に貢献したいと思える状態は、離職率の低下や生産性の向上に直結します。しかし、「従業員満足度と何が […]

エンゲージメント調査の進め方を解説！目的設定から質問例、活用法まで紹介

近年、多くの企業が「従業員エンゲージメント」の向上に取り組んでいます。従業員が自社に愛着を持ち、仕事に情熱を注ぐ状態は、企業の持続的な成長に不可欠です。その第一歩として、「エンゲージメント調査」によって組織の現状を正確に […]

エンゲージメントサーベイは無駄？意味がないと言われる理由と効果を高める5つの活用法を解説

従業員のエンゲージメントを高めるために、多くの企業がエンゲージメントサーベイを導入しています。 しかし、その一方で「サーベイを実施しても意味がない」「結局何も変わらない」といった声が聞かれ、施策が無駄だと感じられているケ […]

組織サーベイとは？目的や種類、効果的な進め方を徹底解説！

近年、多くの企業が「組織サーベイ」に注目しています。これは、従業員の離職率や生産性といった経営課題の根源に、従業員の意識や働きがいが大きく影響しているという認識が広まったためです。 しかし、「組織サーベイという言葉は聞く […]

エンゲージメントサーベイの分析方法とは？結果を改善に繋げる5つのステップを解説

エンゲージメントサーベイを実施したものの、「集まったデータをどう分析すれば良いのだろう」「分析結果をどう次のアクションに繋げれば良いか分からない」と悩んでいませんか。 サーベイは、実施するだけでは意味がありません。正しい […]

イノベーションが生まれる文化とは？醸成に必要な5つの要素と具体的な進め方を解説

企業の持続的な成長のために、「イノベーション」が不可欠であることは、多くのビジネスパーソンが認識しています。しかし、号令をかけるだけではイノベーションは生まれません。 重要なのは、従業員一人ひとりが自発的に新しいアイデア […]

イノベーションを加速させるコミュニケーションとは？組織を変える具体的な方法と成功事例を解説

企業の持続的な成長に不可欠な「イノベーション」。その鍵を握るのが、組織内の活発な「コミュニケーション」です。 多くの経営者や担当者がその重要性を認識しつつも、「具体的に何をすれば良いのか分からない」「施策が形骸化してしま […]

イノベーション人材とは？育成と採用のポイントを組織文化の視点から解説します

現代のビジネス環境は、先行きが不透明で将来の予測が困難な「VUCAの時代」と言われています。 このような時代において、企業が持続的に成長を遂げるためには、既存の枠組みにとらわれず、新たな価値を創造する「イノベーション」が […]