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「投資対効果を追うな」ダイキン工業片山氏が語る、BtoB製造業が勝つための“非合理”なブランド戦略
片山 義丈 （かたやま よしたけ） インタビュイー ダイキン工業株式会社 総務部広告宣伝グループ長 1988年入社、総務部宣伝課 広報部 広報担当、広報部広告宣伝・WEB担... -
100周年を祝うのは、誰のため？日清シスコ100周年、インナーブランディングで組織が動いた理由
近藤 好子 （こんどうよしこ） インタビュイー 日清シスコ株式会社 マーケティング部 広報・販促課 主事 大阪府吹田市出身。帝国女子大学（現：大阪国際女子大学）卒業... -
伝えるべきは「コト」より「ヒト」。2万人の熱狂を生むWeb社内報『KIRIN Now』のストーリー戦略とは。
矢野 真梨 （やの まり） インタビュイー キリンホールディングス株式会社 コーポレートコミュニケーション部 営業部門、コーポレートブランディング部門を経て、現在は... -
離職率2%ってホント？滋賀の世界的メーカー「オプテックス」の人材が定着＆活躍する組織づくりの秘訣に迫る
岡井 良文 （おかい よしふみ） インタビュイー オプテックス株式会社 戦略本部 経営戦略室 広報・販促課 広報担当マネージャー 1983年生まれ。関西学院大学卒業後、広... -
60年間、誰も変えられなかった歯科体験に、革命をもたらすー。常識を破壊し、未来を創造するチームの“リアル”に迫る。
西野 誠 （にしの まこと） インタビュイー 株式会社Oh my teeth 代表取締役CEO 1994年生まれ。大学在学中に物流スタートアップ「オープンロジ」にて創業期を経験。新卒... -
【創業6年で年商60億円規模】Oh my teethの組織の強さは、徹底したカルチャー醸成にあった。
西野 誠 （にしの まこと） インタビュイー 株式会社Oh my teeth 代表取締役CEO 1994年生まれ。大学在学中に物流スタートアップ「オープンロジ」にて創業期を経験。新卒... -
社内報×オフィス設計によるエンゲージメント向上事例【アイリスチトセ株式会社】
社員の顔と名前が一致しない──この課題を感じている企業様は多いのではないでしょうか。 全国に拠点を持つ企業や、さまざまな職種が集まる組織にとって、社員同士が互い... -
ブランドのヒットを機に直面した経営崩壊──。負のスパイラルから抜け出した鍵は“理念”の浸透
BOTANISTやYOLU、SALONIAなど、さまざまな人気ブランドを展開している株式会社Ｉ－ｎｅ。実は、組織の急拡大で、組織の目線が揃わず、組織崩壊を経験したのだそう。 今... -
組織活性化のカギは労働時間の20％にあった！働きがいのある会社のつくり方
大人気クラフトビール「よなよなエール」を製造・販売する株式会社ヤッホーブルーイングは、働きがいのある会社としても知られています。GPTWジャパンが発表した2024年... -
社員と会社をつなげるだけの存在ではない！30年続く社内報の存在価値
「ガリガリ君」でおなじみの赤城乳業株式会社。1994年から社内報を発行し続け、30年が経っています。今回はそんな赤城乳業株式会社 顧問で社内報委員会（元）オブザーバ... -
【セミナーレポート】70年続く製袋企業が、社内報を紙からWebに変えた理由
組織改善のインナーメディアプラットフォーム「ourly（アワリー）」を提供するourly株式会社は、2022年6月1日（水）に、「社内報導入前後の苦悩と社内報運用のコツ」と...
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