本資料では、エンゲージメントサーベイ実施後の「次の一手」に悩む人事・経営企画・経営層の方々に向けた、施策例をまとめています。

多くの企業がサーベイを導入しながらも、約7割が「施策が未実施」または「効果を実感できていない」という現実に直面しています。

200社以上の組織開発を支援してきたノウハウを体系化し、スコアを“測って終わり”にせず、エンゲージメントを向上させるための具体的な11の施策と実際の取り組み事例を詳しく解説しています。

＼こんな方におすすめ／

• エンゲージメントサーベイが“測って終わり”になっている
• スコアは出たが、具体的に何をすべきかわからない
• 施策は打ってみるものの、効果が出ない
• 働きやすさだけでなく、従業員のやりがいを高めて離職を防ぎたい

＼サーベイ後にすべきエンゲージメント向上施策の目次／

• 第1章：サーベイ運用の現状
• 第2章：企業がとるべき対応
• 第3章：社内コミュニケーション施策と事例
• 第4章：社内コミュニケーション施策の組み合わせ
• 第5章：ourlyのご紹介
• 第6章：ourly導入企業様のご紹介