世界初のCHOに聞く！従業員の“幸福感”を引き出すことの重要性

Chief Happiness Officer（以下、CHO）という役職をご存知でしょうか。CHOとは従業員の幸福度を高め、企業成長を促す存在です。 「従業員が幸せになれば、会社は伸びる」という言葉がありますが、実際にウ […]

正社員雇用がメインの時代は終わり。フリーランスを含めた全社員を巻き込む理想の組織づくりとは　

社員の職務内容をあらかじめ決め、適した人材を採用する「ジョブ型雇用」。欧米では主流の雇用形態とされていますが、日本ではこれまで、職務内容や勤務地などを限定しない「メンバーシップ型雇用」が主流でした。 しかし昨今の日本では […]

人は資源ではなく資本だ。人的資本のプロが語るこれからの時代に必要なレバレッジ型マネジメント

人的資本は、人“が”資本という従来の考え方以上に、人“の持つ経験やスキルといった”資本という考え方で、企業はいかに人が持つ資本を最大化できるか。がこれからの時代にはとても重要である。 そう語るのは、株式会社NEWONEの […]

【セミナーレポート】エンゲージメントを向上させ続けるオンボーディングの構築と失敗しない運用のポイントとは？

組織改善のインナーメディアプラットフォーム「ourly（アワリー）」を提供するourly株式会社は、6月29日（水）に、「エンゲージメントを向上させ続けるオンボーディングの構築と失敗しない運用のポイント」というテーマのオ […]

【セミナーレポート】『働きがい』に精通した3社の経営者が語る、これからの時代の従業員エンゲージメントの作り方

組織改善のインナーメディアプラットフォーム「ourly（アワリー）」を提供する株式会社ビットエーは、10月4日（月）に、Great Place to Work® Institute Japan 代表（株式会社 働きがいの […]