人手不足倒産が過去最多？原因や中小企業が今すぐできる対策を解説！

近年、企業の経営課題として「人手不足」が深刻化し、事業の継続を断念せざるを得ない「人手不足倒産」が過去最多を更新し続けています。 これは、単なる労働力確保の問題にとどまらず、日本経済の構造的な課題を浮き彫りにしています。 […]

離職率ランキング最新版！業界別のデータや離職率を下げるための方法を解説

「最近、退職する社員が増えている」「自社の離職率は他社と比べて高いのだろうか」と感じていませんか。 離職率は、組織の健康状態を示す重要な指標の一つです。業界別の離職率を把握することで、自社の現状を客観的に位置づけ、人材定 […]

辞めて欲しくない人が辞めるのはなぜ？理由と定着率を上げる具体的な対策

企業の成長を支える重要な人材が、ある日突然、退職を申し出る。 経営者や管理職にとって、これほど衝撃的なことはありません。 「なぜ、あの人が辞めてしまうのか」「何が原因だったのか」と、多くの企業が頭を悩ませています。 優秀 […]

建設業の離職率は高い？原因と今すぐできる定着率向上のための対策を解説

「最近、若手社員がすぐに辞めてしまう」「人手不足がなかなか解消されない」といった悩みを抱える建設業の人事担当者様や経営者様は多いのではないでしょうか。 建設業界は、その専門性や社会貢献度の高さから非常に魅力的な産業ですが […]

アルムナイ採用の成功事例9選！メリットや導入のポイントも解説

近年、新たな採用手法として「アルムナイ採用」が注目されています。これは、一度自社を退職した元従業員を再雇用する制度です。労働人口が減少する中で、企業は優秀な人材を確保するために多様な採用チャネルを模索している状況です。 […]

アルムナイ採用とは？メリット・デメリットから成功のポイントまで徹底解説します！

近年、採用市場の競争が激化し、多くの企業が優秀な人材の確保に課題を抱えています。こうした状況の中、新たな採用手法として注目を集めているのが「アルムナイ採用」です。アルムナイ採用は、一度退職した元社員を再び雇用する取り組み […]

アルムナイサービスとは？メリット・デメリットから主要ツールの比較まで分かりやすく紹介します

近年、多くの企業が人材戦略の新たな一手として「アルムナイサービス」に注目しています。少子高齢化による労働人口の減少や、転職市場の活発化により、優秀な人材の獲得競争は激化する一方です。このような状況下で、かつて自社で活躍し […]

SES業界の採用が難しい理由とは？ミスマッチを防ぐ3つのポイント

「多額の採用コストをかけても、エンジニアからの応募が集まらない」「採用に至っても、企業の文化に合わず早期に離職してしまう」 SES（システムエンジニアリングサービス）企業の多くの採用担当者は、このような根深い課題に直面し […]

小売業の人手不足はなぜ深刻？原因と8つの対策を解説

多くの小売業の経営者や店舗責任者が、深刻な人手不足という課題に直面しています。求人を出しても応募が来ない、採用してもすぐに辞めてしまう、その結果として既存従業員の負担が増え、サービスの質が低下する、という悪循環に陥ってい […]

キャリアラダーとは？キャリアパスとの違いや導入メリット、成功事例を解説

企業の持続的な成長には、従業員一人ひとりの成長が不可欠です。しかし、「従業員のキャリアプランをどう支援すれば良いか」「公平な評価制度の作り方が分からない」といった課題を抱える人事担当者や経営者の方も多いのではないでしょう […]

製造業における人手不足の現状と解決策とは？本質的な解決策はやりがいにあり

日本の製造業では労働人口の減少、若手の製造業離れなどにより、人手不足が深刻化しています。本記事では人手不足の現状と要因をデータで整理し、採用と定着の両面から解決策や成功事例を紹介します。 製造業における人手不足の現状 製 […]

製造業の離職率を下げるには？改善に成功した企業事例3選と原因・対策を解説！

製造業の離職率は全産業の中でも比較的低い水準にありますが、若手の定着や人手不足に悩む企業は少なくありません。現場の働きがいやコミュニケーションのあり方が、離職率に大きく影響しているケースも多いです。 本記事では、製造業の […]