エンゲージメントサーベイ測定して終わってませんか？〜サーベイ結果からエンゲージメント向上に繋げる方法とは〜

開催概要

近年、人材の流動化や働き方の多様化が進む一方で、エンゲージメントの低下が大きな問題となっています。
また、日本企業のエンゲージメントスコアは先進国の中でも最低レベルと言われています。

従業員のエンゲージメントを高めることで、生産性の向上や離職防止といった多くのメリットがあるものの、
「サーベイをとって終わってしまっている」「どんな施策を実施すればいいのか分からない」「どのように進めていけばいいのか検討もつかない」という方も多いのではないでしょうか。

そこで今回は、エンゲージメント向上やキャリア自律の研修などをメインに行う株式会社NEWONEの代表取締役社長である上林様をゲストにお迎えし
エンゲージメント向上に繋げる方法について、失敗事例なども踏まえながらご説明をしていきます。

ぜひ、ふるってご参加ください。

こんな方におすすめ

エンゲージメントサーベイは実施しているが、その後の施策に繋げれられていない方
エンゲージメント向上に向けての施策を検討している方
経営者、人事、経営企画の方を中心に、組織課題を強く感じているが、何をすればいいか話からない方

備考

日時：2022年11月25日(金) 14:00 ~ 15:00

参加費：無料

参加資格：誰でもご参加いただけます！

会場：WEBセミナー（ZOOMを使用。カメラオフ・音声オフで参加いただけます。）

登壇者

株式会社NEWONE 代表取締役
上林周平

大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事。

2002年、株式会社シェイク入社。企業研修事業の立ち上げを実施。その後、商品開発責任者として、新入社員～管理職までの研修プログラム開発に従事。
2003年より、新入社員～経営層に対するファシリテーターや人事・組織面のコンサルティングを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。
2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。米国CCE.Inc.認定　キャリアカウンセラー