社内コミュニケーション最大化のための施策設計

開催概要

労働人口の減少による採用難、人材の流動性が高まり若手・優秀層の離職、人的資本開示の潮流など、企業が従業員エンゲージメントに取り組む重要性が年々高まっています。

しかし、社内コミュニケーションの施策は多岐に渡り、自社にあった社内コミュニケーション施策を設計するのは簡単ではありません。

そこで本セミナーでは、自社の課題に沿ってどんな社内コミュニケーション施策を設計すべきなのか。についてご紹介します。

日時：2023年11月22日（水）15:00~15:30

参加費：無料

参加資格：どなたでもご参加いただけます

会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）

新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。

その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。

2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。

コンサル経験を活かした総合的な提案とツール活用が強み。