~社内広報で組織は変わる~組織の生産性を最大化するコミュニケーション設計方法

開催概要

労働人口の減少による採用難、働く価値観の多様化による若手の離職など、企業はさまざまな課題に直面しています。

組織の一体感を高め、従業員同士の効果的なコミュニケーションを実現することは組織の生産性向上に直結するため、社内広報に求められる役割は以前にも増して重要になっています。

本セミナーでは、これまでに100社を超える社内広報を支援してきた弊社より、社内広報を通してどのように組織の生産性とコミュニケーションを最大化するかをご紹介します。

社内広報の担当者のみならず、チームをまとめるリーダーの方にとっても有益な情報となりますので、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

• 社内広報の担当者やチームリーダー
• コミュニケーション戦略の改善に関心のある組織のリーダー
• 組織の生産性向上と効果的なコミュニケーションを目指すマネージャー

内容

時間	内容
12:00~12:05	イントロダクション（登壇者紹介）
12:05~12:40	セミナー
12:40~12:45	質疑応答

備考

日時：

• 2024年3月14日（木）or 15日（金）12:00~12:45

参加費：無料

参加資格：どなたでもご参加いただけます

会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）

登壇者

新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。

その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。

2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。

コンサル経験を活かした総合的な提案とツール活用が強み。