~社内広報で組織は変わる~組織の生産性を最大化するコミュニケーション設計方法
※ 本セミナーは全日程同一の内容となっております。ご都合の良い日程をお選びください。
目次
開催概要
労働人口の減少による採用難、働く価値観の多様化による若手の離職など、企業はさまざまな課題に直面しています。
組織の一体感を高め、従業員同士の効果的なコミュニケーションを実現することは組織の生産性向上に直結するため、社内広報に求められる役割は以前にも増して重要になっています。
本セミナーでは、これまでに100社を超える社内広報を支援してきた弊社より、社内広報を通してどのように組織の生産性とコミュニケーションを最大化するかをご紹介します。
社内広報の担当者のみならず、チームをまとめるリーダーの方にとっても有益な情報となりますので、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
- 社内広報の担当者やチームリーダー
- コミュニケーション戦略の改善に関心のある組織のリーダー
- 組織の生産性向上と効果的なコミュニケーションを目指すマネージャー
内容
| 時間（40分間） | 内容 |
|---|---|
| 5分 | イントロダクション（登壇者紹介） |
| 30分 | セミナー |
| 5分 | まとめ |
備考
日時：
- 2024年06月20日（木）13:30~14:10
参加資格：どなたでもご参加いただけます／参加無料
会場：オンライン開催（Bizibl）
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
※カメラ・マイクオフでご参加いただけます
登壇者
取締役COO
髙橋 新平
新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。
その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。
2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。2023年4月より現職。