企業文化で築く競争優位性 ~人と組織を強化するカルチャーマネジメント戦略~
※ 本セミナーは全日程同一の内容となっております。ご都合の良い日程をお選びください。
開催概要
競合他社との差別化、競争優位を生み出すのは常に企業文化です。ドラッカーが「企業文化は戦略を凌駕する」と言っていたように、優れた企業には優れた企業文化があります。
優れた企業文化は離職の低下、高いエンゲージメントを実現します。そして、その理想とする企業文化をつくる手法がカルチャー・マネジメントです。
離職率の低下、従業員エンゲージメント向上などを実現し、組織の競争力を向上させるには、企業文化を強くする必要があります。離職やエンゲージメント課題解決のカギを握るのは”カルチャーマネジメント”です。
◾️カルチャーマネジメントとは…？
カルチャーマネジメントとは、経営トップの発信やミドルマネージャーの現場の実行、制度などにより理想とする企業文化を構築することです。
本セミナーでは、競争優位性を生み出すカルチャーマネジメントについて詳しく解説するとともに、現代の日本企業にカルチャーマネジメントが必要な理由や、具体的な進め方・事例についてご紹介します。
こんな方におすすめ
・離職率の増加、エンゲージメントの低下などの課題を抱えている
・組織の競争力を高めていきたい
・組織改革を考えているが、具体的な手法や戦略がわからない
・企業文化を強固にしていきたい
内容
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 3分 | イントロダクション（登壇者紹介） |
| 30分 | セミナー本編 |
| 7分 | まとめ |
備考
日時：
2024/09/03（火） 11:00-11:45
2024/09/04（水） 11:00-11:45
2024/09/05（木） 11:00-11:45
参加費：無料
参加資格：どなたでもご参加いただけます
会場：オンライン開催（Bizibl）
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
※カメラ・マイクオフでご参加いただけます
登壇者
取締役COO
髙橋 新平
新卒でダイキン工業株式会社に入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。
2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。2023年4月より現職。