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企業文化で築く競争優位性 ~人と組織を強化するカルチャーマネジメント戦略~

※ 本セミナーは全日程同一の内容となっております。ご都合の良い日程をお選びください。

開催概要

競合他社との差別化、競争優位を生み出すのは常に企業文化です。ドラッカーが「企業文化は戦略を凌駕する」と言っていたように、優れた企業には優れた企業文化があります。

優れた企業文化は離職の低下、高いエンゲージメントを実現します。そして、その理想とする企業文化をつくる手法がカルチャー・マネジメントです。

離職率の低下、従業員エンゲージメント向上などを実現し、組織の競争力を向上させるには、企業文化を強くする必要があります。離職やエンゲージメント課題解決のカギを握るのは”カルチャーマネジメント”です。

◾️カルチャーマネジメントとは…?

カルチャーマネジメントとは、経営トップの発信やミドルマネージャーの現場の実行、制度などにより理想とする企業文化を構築することです。

本セミナーでは、競争優位性を生み出すカルチャーマネジメントについて詳しく解説するとともに、現代の日本企業にカルチャーマネジメントが必要な理由や、具体的な進め方・事例についてご紹介します。

こんな方におすすめ

・離職率の増加、エンゲージメントの低下などの課題を抱えている
・組織の競争力を高めていきたい
・組織改革を考えているが、具体的な手法や戦略がわからない
・企業文化を強固にしていきたい

内容

時間内容
3分イントロダクション(登壇者紹介)
30分セミナー本編
7分まとめ

備考

日時:

2024/07/17(水) 13:00-13:45
2024/07/18(木) 13:00-13:45
2024/07/19(金) 13:00-13:45
2024/09/03(火) 11:00-11:45
2024/09/04(水) 11:00-11:45
2024/09/05(木) 11:00-11:45

参加費:無料

参加資格:どなたでもご参加いただけます

会場:オンライン開催(Bizibl)
   ※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
   ※カメラ・マイクオフでご参加いただけます

登壇者

ourly株式会社
取締役COO
髙橋 新平

新卒でダイキン工業株式会社に入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。

2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。2023年4月より現職。

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