社員の離職を減らす！組織文化とコミュニケーションの重要性

開催概要

このセミナーでは、組織の目線を揃え、社員の離職を防ぐために効果的な組織文化の浸透と社内コミュニケーション施策について学びます。

理念の浸透や従業員エンゲージメント向上に寄与するweb社内報ツール『ourly』を提供するourly株式会社、社員の悩みの言語化をサポートし、自律した行動を支援するツール『なやさぽ』を提供する日鉄ソリューションズ株式会社の2社が、それぞれの知見をもとに社内コミュニケーションの重要性を徹底解説。

組織文化の強化と心理的安全性を高めるための具体的なコミュニケーション施策を紹介し、現場で直面するコミュニケーション課題とその解決策についても深掘りします。

こんな方におすすめ

• 組織の文化を強化し、社員の定着率を向上させたい方
• 社員の離職を防ぎ、組織の結束力を高めたい方
• 効果的な社内コミュニケーション手法を学びたい方
• 組織の心理的安全性を高めたいと考えている方

内容

時間	内容
5分	イントロダクション（登壇者紹介）
20分	各社講演 – 組織文化、組織の目線を揃える社内コミュニケーションの重要性 – 心理的安全性を高める社内コミュニケーションの重要性
20分	パネルディスカッション
10分	質疑応答
5分	アンケート回答・クロージング

備考

日時：

2024年7月31日（水）13:00~14:00

参加費：無料

参加資格：どなたでもご参加いただけます／参加無料

会場：オンライン開催（Bizibl）
　　　※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
　　　※カメラ・マイクオフでご参加いただけます

登壇者

2021年に株式会社ビットエー入社。ビットエーの新規事業であるourly事業へ配属。立ち上げのタイミングから参画し、1人目のセールスとして従事。セールスイネーブルメントを推進しつつ、コンサルティングセールスチームのマネジメントも担っている。

キャリア支援サービス「なやさぽ」のプロダクト責任者。人材領域のアプリケーション企画・開発、ディレクター業務に従事。これまでの業務経験から従業員の悩みを解決するサービス「なやさぽ」を考案。産学連携によるキャリア及び人事領域の共同研究も実施している。

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