現在、多くの企業が、Z世代の早期離職、ミドル層のモチベーション低下、リスキリングの停滞といった、複数の課題に直面しています。

これらの問題は、結果として組織のエンゲージメントの低下を引き起こし、組織全体が「ゆでガエル状態」に陥り、緩やかな衰退に向かいかねない状況を生み出しています。

私たちourly（アワリー）株式会社は、「主体的に組織を創る人を増やす」というミッションに基づき、この深刻な課題を打破するため、倒産危機を乗り越えた経験を持ち、スポーツ界とビジネス界の両方で組織変革を成功させてきた異色の経歴を持つ田中安人氏の実践知を、広く経営・人事層に届けるために組織変革・リーダーシップ育成動画（YouTube動画全4本）を無料公開しました。

▼ YouTube動画はこちら
従業員エンゲージメントを本質的に向上させる方法とは

今回、本動画の内容をベースに田中安人氏の理論をより深く理解し自社への実装を目指す方向けの少人数制オープン勉強会を開催いたします。

参加方法＆申し込みフォーム

下記申し込みフォームからお申込み後、会場に直接お越しください。

なお会場はこちらとなります。
東京都品川区西五反田1丁目1−8 NMF五反田駅前ビル 7階
（JR五反田駅：徒歩1分）

勉強会テーマ

“令和型”自走する強い組織の作り方とは？ （全3回）vol.1
〜 低いエンゲージメントの根本原因を探る〜

対象者

【経営者・マネジメント層】

• 組織の停滞に危機感を抱き、「V字回復のロードマップ」を探している方
• Z世代の離職やミドル層の不活性化など、「令和型のマネジメント課題」に直面している方
• 倒産危機を乗り越えた田中安人氏の知見からの学びをさらに一歩進めたい方
• 経営と人事の統合を推進し強い組織を作りたい方
• 組織文化の革新を目指すリーダー、マネジメント層

【人事・採用担当者】

• 「低いエンゲージメントの根本原因」を特定し改善を始めたい方
• 採用難を打破する「価値観採用」など、未来の組織を創る新しい人事戦略を学びたい方
• 動画で得た知識を自社に「実装」する具体的なステップを求めている方

参加のメリット

• 田中安人氏の動画の理論を自社に当てはめることができ実践の第一歩を踏み出せる
• 外部の専門家に過度に頼らずとも自社内で継続的に組織改善する仕組み作りを学べる
• 同じ課題を持つ同志と議論し自社施策の客観的な妥当性と推進のモチベーションを得ることができる

勉強会概要

勉強会は全部で3回に分けて実施いたします。1回のみ参加でも3回全部参加でも大丈夫です。ご関心の領域に合わせてご参加ください。

各回テーマ

第１回：低いエンゲージメントの根本原因を探る
テーマ動画：「10億円売上げを上げるぞ！」は危険！従業員エンゲージメントを本質的に向上させる方法とは

第２回：“令和型”強い組織の設計と採用とは
テーマ動画：
仮）組織の”ゆでガエル状態”を脱却せよ！弱体化した組織をV字回復させる３つの実践フレームワーク」

第３回：弱体化した組織をV字回復させる３つのフレームワークと実践
テーマ動画
：「仮）未来の組織を創る採用・人事戦略〜「価値観採用」と「会社の物語」がエンゲージメントを高める〜」

第1回｜実施概要

• 日時：2026/2/3（火）19:00-21:30
• 会場：東京都品川区西五反田1丁目1−8 NMF五反田駅前ビル 7階
  ※なお、こちらの会場はourly株式会社の親会社である「株式会社ビットエー」のオフィスでございます。
• ファシリテーター：髙橋 新平（ourly株式会社 取締役COO／株式会社ビットエー CHRO）
• 参加費：無料
• 募集人数：30名
• アーカイブ：あり（後日メールにてご案内）
• 対象者：田中安人氏のYouTube動画をご覧になっている方
• https://youtu.be/KqLgwt6XPNo

当日タイムテーブル

※内容は変更になる場合がございます

• 19:00-19:20　プログラム全体説明とチェックイン
• 19:20-19:30　YouTube動画のおさらい
• 19:30-19:45　個人ワーク「自社における根本原因の特定」
• 19:50-20:35　グループディスカッション「エンゲージメント向上に受けて自社に必要なこととは？」
• 20:35-20:45　本日のまとめ
• 20:45-20:50　次回予告
• 20:50-21:30　交流会

ファシリテータープロフィール

髙橋 新平／ourly株式会社 取締役COO 兼 株式会社ビットエー CHRO

新卒でダイキン工業株式会社に入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。その後、株式会社ENERGIZEに入社。4年間主にベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。2022年4月からourly 株式会社へ執行役員CSOとして参画。2023年4月より現職。京都芸術大学非常勤講師。株式会社ビットエー CHRO（最高人事責任者）。

X（旧：Twitter）：https://x.com/shimpeit0820
note：https://note.com/fcshimpeit0820