当事者意識を高めるには？低下する要因や取り組みの成功事例を紹介！

当事者意識とは、物事に対して「自分が直接の関係者である」という意識のことです。 当事者意識をもち、仕事を自分ごと化して考えることができる人は、成果をあげるために主体的に行動を起こすことができます。 この記事では、当事者意 […]

組織マネジメントとは | 必要性と基本フレームワーク【組織の7S／OKR】

組織マネジメントとは、組織運営を最適化するための管理全般を指す言葉です。 後述の通りコロナや少子高齢化による人手不足、働き方の多様化など、さまざまな要因により変化に強い組織を作るために組織マネジメントは注目されています。 […]

生産性向上とは？取り組む目的やメリットと注意点・効果的な施策10選を紹介

生産性向上とは、投資に対して得られる利益の最大化を図れている状態のことを指します。 コロナの影響によるリモートワークの定着などで、働き方やコミュニケーションの形は大きく変わり、コロナ禍以前にもまして「ワークライフバランス […]

社員のモチベーションを高める8つの方法 | メリットや低下の原因も徹底解説

「社員のモチベーションが下がっている」と悩んでいませんか？ 社員のモチベーションが高まらないと生産性の低下、離職率の増加など企業にとって深刻な問題につながる可能性があります。コロナにより働き方が大きく変わる中で、従業員の […]

チームマネジメントとは？強化するメリットや必要スキル・成功のポイント・おすすめ書籍[リライト#1]

チームマネジメントは、組織のコミュニケーションを活発化させることはもちろん、少子化で人手不足が進む昨今において、離職率を低下させるためにも重要な役割を担っています。 そこで今回は、チームマネジメントが必要とされる背景やチ […]

組織文化とは？生み出す要素やよくある種類、事例14選を解説

組織文化とは、会社組織内で共有される行動原理です。 コロナウイルスの影響もあり、働き方の多様化に拍車がかかった2021年を経て、より組織として目線を合わせることや一体感の醸成などに力を入れる企業も多くなっています。 そこ […]

グループウェアとは？機能と特徴／おすすめサービス10選（無料・有料）【2023年最新版】

グループウェアとは社内での情報交換・コミュニケーション・タスクやスケジュールの共有に活用されるツールです。 テレワークによる働く環境の変化などにより、社内の情報共有などや活用ツールの複雑化などに悩まれてる企業も多いのでは […]

離職防止に有効な対策8選！社員の退職原因と具体的な施策も紹介

離職防止対策をすることで、人材コストの損失を防いだり、企業のイメージダウンを防いだりできますが、離職防止が最も困難な課題の一つでもあります。 コロナ禍によって働きかたが大きく変わる中で、離職率が高まってる企業の担当者も多 […]

社内コミュニケーションの課題と原因とは？施策と実施時のポイントも解説

社内コミュニケーションとは、主に仕事を通じた従業員間の意思疎通や情報共有を指します。 業務に必要な指示、報告、連絡、相談はもちろん、業務に直接関連しない日常的な雑談まで含まれます。社内コミュニケーションが活性化された職場 […]

組織改善と業績向上の関係性とは？手法や成功事例を解説

組織改善とは、組織のパフォーマンスを最大化させるために、組織課題を解決することです。 「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源の最適化などを通して行われるのが一般的です。しかし、本質的な組織改善をには、従業員エンゲージ […]

ナレッジベースとは？注目の理由やメリット、構築ツールを解説

ナレッジベースとは、業務に必要な知識・技術・過去事例・ノウハウなどを一元管理するためのツールです。 従業員の流動性が高まった昨今、ナレッジ（知識）を自社内で均質化させて業務効率を図る企業が増えています。そこで本記事ではナ […]

内定者フォローツール12選 | タイプ別にツールの特徴を比較解説

内定者フォローツールとは、内定を出してから入社に至るまでの数ヶ月間に、適切なフォローを実行するためのツールです。 たとえ企業に内定承諾をしたとしても、入社までの期間でしっかりとしたフォローができないと、内定辞退されてしま […]