社内報の自己紹介のテンプレート集！印象に残る書き方や例文を紹介

新入・中途社員にとって自己紹介は、その会社でのはじめの一歩になります。また、社内報で自己紹介をすることは、多くの社員に読んでもらえたり、新入・中途社員のアピールの場にできるなど様々なメリットがあるでしょう。 本記事では、 […]

社内報の読者アンケート実施方法｜質問内容項目・テンプレート・事例

社内報は、エンゲージメントの向上施策として効果的な手段です。しかし、発行するだけは効果は薄く、目的に合わせて読者のニーズに応えなければなりません。 読者のニーズを知るには、読者アンケートを取ることがもっとも有効です。しか […]

社内報の作り方｜初めて担当する方必見の読まれる企画作りを解説

「社内報を作るけれど、何を書けばいいんだろう・・・」「そもそもなんで社内報をやっているんだっけ・・・」「どんな状態になれば、社内報は成功したと言えるんだろう・・・」 こんな悩みが出てきたことはありませんか？ 社内報は、情 […]

社内報のネタ切れはもうしない！担当者が明日から使えるアイデア127選を紹介

社内報のネタ・企画を考えることは、社内報を運用する上でとても難しいポイントです。 面白い社内報にして、社内コミュニケーションのきっかけにしたい！いつも似たようなテーマでマンネリ化した社内報に、新しい風を吹かせたい！このよ […]

人事評価制度とは？目的（メリット）や評価手法・作り方・導入事例・成功と失敗のポイント

人事評価制度には、その評価内容に合わせた種類や、目的・各会社に合ったさまざまな評価手法があります。 本記事では、人事評価制度の種類として、能力評価・業績評価・情意評価の3種類を紹介し、また、評価手法として、360度評価・ […]

VUCAの意味や読み方は？VUCA時代に必要な組織作りとスキルを解説

昨今のITやAIを代表とするテクノロジーの発展やグローバル化などによって、世界中ではさまざまな変化が生じ、その変動の予測は難しくなりました。 そんな変化の激しい時代において、VUCAそのものを認識していない、またその対応 […]

社内報とは？目的や種類別メリット・成功事例5選を紹介！

社内報は、企業と従業員間のコミュニケーション手段として日本企業に古くから取り入れられている手法のひとつです。コロナを経て人材の流動化が激しくなるなかで「自社に愛着を持ってもらう」「自社の魅力を知ってもらう」といったように […]

インナーコミュニケーションとは？成功事例を交えた施策の紹介！

昨今、インナーコミュニケーションが注目されています。これには少子高齢化やグローバル化、テレワークの拡大といった環境の変化に対し、人材の確保や、成果向上の取り組みとして各企業が関心を寄せているという背景があります。 社内イ […]