心と組織を“ととのえる”─BLANC FUJIで探究したourlyのワーケーション体験記

ourly株式会社では、世代やバックグラウンドが異なる多様なメンバーが増える中で、相互理解を深め、社内コミュニケーションをより活発にしていきたいと考えていました。しかし、普段の業務の中では深い対話や内省の機会は数多くあり […]

非日常が組織を強くする。富士山麓の自然共生型ホテル「BLANC FUJI」が選ばれる理由

企業合宿やワーケーション、リトリート先の候補を探すなかで、「どの施設にするべきか？」と悩んだ経験はないでしょうか。利便性、快適さ、非日常感 —— すべてを満たす場所は、実はそう多くありません。 今回ご紹介するのは、山梨・ […]

エンゲージメントスコアが改善！離れて働く社員の心もつなぐ、IT企業の取り組みに迫る。

1976年に設立され、創業から49年の歴史を迎える独立系IT企業である東京システムハウス株式会社。創業当初より「ESなくしてCSなし（従業員満足なくして顧客満足なし）」という考え方のもと、社員の働きやすさやコミュニケーシ […]

ourly Mag.（アワリーマガジン）について

企業文化でヒトと組織の可能性を拓くメディア ourly Mag.（アワリー マガジン）は、エンゲージメント向上や社内コミュニケーションの活性化を支援するourly株式会社による、ヒトと組織の可能性を企業文化の観点から探求 […]

社内報作成がめんどくさい！生成AIをフル活用して効率的に記事を作成する方法とは

社内報は企業の情報を社員に届けるの重要なツールですが、記事を書くときに「めんどくさい」「工数がかかる」と感じることも多いのではないでしょうか。本記事では、効率的に記事を作成する生成AIの活用方法を詳しく解説します。 そも […]

web社内報による社内コミュニケーション活性化事例【コスト1/10＆配信本数50倍を実現！】

従業員エンゲージメントの向上は、企業の業績アップや従業員の生産性向上・離職率の低下といった組織課題の解決につながります。従業員のエンゲージメント向上施策の一つとして「社内報」の活用がありますが、社内報の運用にも様々な課題 […]

社内報の記事タイトルの付け方とは？｜クリックされるキャッチコピー30選付き

社内報で記事を発信される中で、なかなか記事が閲覧されないとお悩みの方も多いのではないでしょうか。 もちろん記事自身の魅力も大事ですが、記事の第一印象を決めるタイトルも非常に重要な要素です。 今回は、社内報の閲覧率を上げる […]

社内イントラツール6選！導入方法や活用事例も徹底解説

社内イントラ、イントラネット、イントラ・・・耳にすることは多いものの、「結局イントラとは何なのか？」が正直よくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では、「社内イントラネットとは何なのか」「何がで […]

web社内報の成功事例10選｜読まれる記事の作り方も解説

社内コミュニケーションの活性化や従業員エンゲージメントの向上のために社内報を活用していきたいとお考えの方も多いのではないでしょうか。 今回は、web社内報を導入することで得られた成功事例をご紹介します。また、社内報の運用 […]

【事例100選付き】伝わる職場スローガンを作る4つのステップとは？

職場スローガンとは、企業や組織が自社の理念や目的、価値観をわかりやすい一言で表現したものです。 社員の心に響き、組織の指針となる合言葉であり、社外に対しては企業のブランドメッセージとして機能します。本記事では、伝わる職場 […]

ワークエンゲージメントとは？注目される背景や具体的な測定方法を解説

ワークエンゲージメントとは何か？ ワークエンゲージメントは、オランダのユトレヒト大学のシャウフェリ教授らが提唱した概念で、従業員が仕事に対して示すポジティブな態度や心理状態を指します​。 具体的には 「活力」「熱意」「没 […]

トップメッセージとは？組織に変化をもたらす社内報の書き方や実際の事例をご紹介

企業の創業者や社長、会長、役員などトップにあたる人物が従業員に対して自ら想いを伝える「トップメッセージ（社長メッセージ）」。 企業のビジョンやミッション、今後の方向性や経営陣の考え方を伝える重要なコンテンツでありながら、 […]