Forbes JAPAN WOMEN AWARD主催企業が直伝！女性も働きやすい組織づくり
開催概要
近年多くの企業に求められているのが、女性が活躍できる組織づくりです。
東証プライム上場企業にも、2030年までに女性役員比率を30%以上にするための行動計画策定が指示され、その重要性は顕著になっています。
女性の活躍はエンゲージメントの向上だけでなく、組織にとってイノベーション創出の機会となり、ポジティブな影響をもたらします。
今回は、近年さらに注目を集める女性が働きやすい組織づくりについてのセミナーを開催すべく、株式会社LiB 土橋様にご登壇いただきます。
株式会社LiB様は、女性リーダー、プロフェッショナルを続々と輩出している企業と、自ら道を切り拓き自分らしく働く女性を讃える日本最大規模のアワード『Forbes JAPAN WOMEN AWARD』主催企業で、企業における女性の活躍に関して多くの知見を持っています。
女性活躍推進に携わってきたプロの視点から様々なノウハウを共有していただきます。
ourlyからは、相原がモデレーターとして初の登壇。女性ならではの視点から、ディスカッションいたします。ぜひご参加ください！
こんな方におすすめ
- 女性をはじめとした個人がその能力を発揮できる環境が整った組織づくりを行いたい
- 女性をはじめとした従業員のエンゲージメントを高め、離職率を低下させたい
- インナーコミュニケーション観点から組織活性化を図りたい
内容
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 13:00~13:10 | イントロダクション（登壇者紹介・企業紹介） |
| 13:10~13:30 | セミナー |
| 13:30~13:45 | パネルディスカッション |
| 13:45~13:55 | 質疑応答 |
備考
日時：2023年6月13日（火）13:00~14:00
参加費：無料
参加資格：どなたでもご参加いただけます
会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）
登壇者
Forbes JAPAN WOMEN AWARD
サーベイ設計責任者
土橋 徳久 氏
大学時代に、公認会計士を取得。
卒業後は、大手コンサルティング会社にて、企業・市場調査、オペレーションDX、大手外資系金融機関のPMIなど、さまざまなプロジェクトを担当。
その他大手監査法人で財務分析などを実施。
2019年4月にリブへ参画し、「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」のサーベイ設計や分析、コーポレート部門の責任者として、組織再編や業務改革を行った。現在は事業戦略推進室に所属。
セールス/人事
相原 真菜
新卒でSaaSを提供するベンチャー企業へ入社。
インサイドセールスとしてSDR,BDR両面から受注を創出する。
その後、人事抜擢を受け、主に中途採用・新卒採用に従事。
2023年2月にourly株式会社へ入社。人事として採用業務を担いながらも、未経験であるフィールドセールスに挑戦し、最速受注。