大企業病とは？原因と起こる弊害、症状への対策法を分かりやすく解説

大企業病とは、組織が成熟したことで生じる形式主義などの官僚制が進み、組織の生産性が低下していることをいいます。 官僚制が進むことで、効率性が高まる一面もありますが、弊害が大きくなることも事実です。症状がひどくなると、経営 […]

組織力を強化するための方法とは？事例から学ぶ強い組織の作り方

企業の成長が伸び悩んでいる、社員の一体感がなく生産性が上がらない、といった課題を抱えていませんか。 これらの問題の根源には、「組織力」の低下が潜んでいるかもしれません。変化の激しい現代において、個人の能力を最大限に引き出 […]

組織文化とは？生み出す要素やよくある種類、事例14選を解説

組織文化とは、会社組織内で共有される行動原理です。 コロナウイルスの影響もあり、働き方の多様化に拍車がかかった2021年を経て、より組織として目線を合わせることや一体感の醸成などに力を入れる企業も多くなっています。 そこ […]

組織改善と業績向上の関係性とは？手法や成功事例を解説

組織改善とは、組織のパフォーマンスを最大化させるために、組織課題を解決することです。 「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源の最適化などを通して行われるのが一般的です。しかし、本質的な組織改善をには、従業員エンゲージ […]

組織風土とは？メリットや改革方法、注意点と成功事例を徹底解説

組織風土の醸成に課題を抱えていらっしゃる企業担当者の方も多いのではないでしょうか。 実際、強い組織づくりには組織風土の醸成が重要です。良い組織風土を醸成することで、従業員の仕事に対するモチベーションやエンゲージメント、定 […]

【成功事例付き】企業文化とは？醸成のポイントを分かりやすく解説！

企業文化とは、同じ企業で働く人が共有する価値観、信条、行動規範のことを指します。 企業文化は、単なる理念や雰囲気を示すものではなく、社員の意思決定や行動、組織の一体感などにも繋がる、経営において欠かせない要素です。 本記 […]