人口減社会で勝ち続ける: コミュニケーションを中心にした採用・定着戦略
目次
開催概要
本セミナーは、人口減少の進行という社会的背景の中で、企業が直面する採用と人材定着の課題に対処するための革新的な解決策を提供するセミナーです。
このセミナーでは、社会的背景の理解から、現状の日本企業が直面する人材採用の難しさ、そして若手の早期離職問題に深く切り込みます。
さらに、2030年に向けた企業の対策として、インナーコミュニケーションとアウターコミュニケーションの重要性に焦点を当て、これらを強化することで採用と定着率の向上を目指す戦略を展開します。
皆様のご参加をお待ちしています。
こんな方におすすめ
- 人材採用に困っている企業の人事担当者・経営者様
- 人材定着率に課題を感じている組織
- 将来に向けて組織の持続可能な成長を目指す方
内容
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 12:00~12:05 | イントロダクション（登壇者紹介） |
| 12:05~12:25 | セミナー |
| 12:25~12:30 | 質疑応答 |
備考
日時：2024年3月6日（水）12:00~12:30
参加費：無料
参加資格：どなたでもご参加いただけます
会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）
登壇者
取締役COO
髙橋 新平
新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。
その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。
2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。
コンサル経験を活かした総合的な提案とツール活用が強み。