事例
この記事を書いた人
髙橋 新平
取締役COO
新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。2022年4月からourlyへ執行役員として参画。コンサル経験を活かした総合的な提案と組織開発の実行支援が強み。
評価・報酬設計
2020.08.19
タレントマネジメントとは?目的や効果、導入事例、各サービスの特徴を解説
近年、「タレントマネジメント」という言葉を耳にすることが増えたのではないでしょうか。 現在、人事領域で注目されているキーワードで、タレントマネジメントシステムを導入・検討している企業が増えています。 そこで今回、この記事 […]
エンゲージメントの基礎
従業員エンゲージメントとは?定義・業績との関係性・施策を徹底解説
従業員エンゲージメントを高めるためにさまざまな取り組みをしている企業が増えています。従業員エンゲージメントの考え方は世界的にも重要視されており、企業経営には欠かせないものとなっていますが、いったい従業員エンゲージメントと […]
従業員エンゲージメント
ブランディング
2020.08.07
インナーブランディングとは?アウターブランディングや成功事例を紹介!
企業価値・収益の最大化のため、ブランディングに力を入れている企業が増えています。 ブランディングには「インナーブランディング」と「エクスターナルブランディング」の2種類があります。 インナーブランディングとは、企業が従業 […]
採用・定着
1970.01.01
【セミナーレポート】新卒大学生が内定後・入社後に感じる企業とのミスマッチを防ぐためには?
組織改善のインナーメディアプラットフォーム「ourly(アワリー)」を提供するourly株式会社は、2022年9月28日(水)に、「新卒大学生が内定後・入社後に感じる企業とのミスマッチを防ぐためには」というテーマのオンラ […]
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組織活性化ノウハウ
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組織開発ガイドブック入門編 – 運用STEP・4手法・5Tips –
風土改革でV字回復・離職率低下!~日系製造業が変わるための秘訣とは~
サービス資料
3分でわかる『ourly』紹介資料
上場企業100社のMVV,スローガン,経営理念まとめ集
3分でわかる『ourly profile』紹介資料
宗教から学ぶ経営 vol.2 ~日本企業がイノベーションを起こすには~
社内報運用の教科書
web社内報完全ガイドブック
web社内報サービス比較表
従業員エンゲージメントとは?重要性と向上施策のポイント~企業の具体事例7選付き~