CHO (チーフ・ハピネス・オフィサー）が大公開！社員が幸せに働ける組織づくりの秘訣

開催概要

現在、世界のスタンダードになりつつあるウェルビーイング（Well-being）経営。

ウェルビーイング経営とは、「自社の利益だけでなく、企業の取引先や従業員の幸せまで実現する経営」のことで、働き方改革や新型コロナウイルスの影響でその注目度はさらに増しています。

その中で、注目を集めているポジションがCHO (チーフ・ハピネス・オフィサー）です。

まだ日本ではあまり浸透していませんが、欧米を中心に広がっており、ウェルビーイング経営を促進する重要なポジションとなっております。

今回のウェビナーでは、“幸せな人を増やす”ことを目的に事業を行っている、株式会社スペサンのCHO(Chief Happiness Officer)の佐藤 佳織様に登壇いただき

• CHO(Chief Happiness Officer)とはどんな役職/役割なのか？
• 人事とはどう違うのか？
• 社員が幸せに働くためにどんな取り組みをしているのか？

などをお話しいただきます。

ぜひご参加ください！

こんな方におすすめ

• 社内のカルチャー醸成を醸成していきたいが、方法が分からない方
• 組織の幸福度/エンゲージメント向上に取り組まれている方・これから取り組もうとされている方
• ウェルビーイング経営に興味のある方/CHOという役割に興味がある方

内容

時間	内容
13:00~13:10	イントロダクション（登壇者紹介・企業紹介）
13:10~13:25	パネルディスカッション①
13:25~13:50	パネルディスカッション②
13:50~14:00	質疑応答

パネルディスカッション内容

パネルディスカッション①

• CHOとは何か、どんな役割を担っているのか
• 人事とどう違うのか、CHOを置くことのメリットは何か
• 社内の幸福度を高めることのメリット、エンゲージメントとの違い

パネルディスカッション②

• スぺサン様、ourlyでの取り組み事例紹介

備考

日時：2023年4月25日（火）13:00~14:00

参加費：無料

参加資格：どなたでもご参加いただけます

会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）

登壇者

学生時代よりウェディングプランナーを志し、都内大手ゲストハウスにてプランナーを経験。

その後、プロデュース会社にてレストランウェディング、スタジアムウェディング、ホテルウェディングなどのプロデュースを手掛け、2011年にデザイナーと共にフリーランスウエディングユニットLovewBridalを立ち上げる。

10年ほどウェディングプロデューサーとして活動したのち、結婚式以外の領域でも幸せな人を増やしたいという想いから2019年にスペサンに入社。
CHO（Chief Happiness Officer）として社員幸福度を高める施策を企画・運用しながら、社外に対しても幸せに働く人を増やすためのカルチャー醸成のサポートを行う。

株式会社スペサン：https://sp-cultive.com/

新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。

その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。

2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。

コンサル経験を活かした総合的な提案とツール活用が強み。