本資料では、従業員の仕事に対するやりがいやエンゲージメントを高めるためのコミュニケーション設計の方法をまとめました。

＼こんな方におすすめ／

• 拠点や世代間のコミュニケーションに課題がある
• 従業員エンゲージメントを高めたいが、何から手をつければいいかわからない
• 既にあらゆる施策をおこなっているが、成果がでない

＼社内コミュニケーション施策の設計方法の目次／

• 前提の定義
  • 本資料における従業員エンゲージメントの定義
  • 本資料におけるインターナルコミュニケーションの定義と概要
  • 本資料における働きがい・働きやすさ・やりがいの定義
• 本編
  • 従業員エンゲージメントが重要な理由
  • 従業員エンゲージメントと「働きがい（やりがい）」・「働きやすさ」の関係
  • やりがい向上のために重要な観点
  • インターナルコミュニケーション施策の分類
  • やりがい向上のためのインターナルコミュニケーション施策具体例
  • インターナルコミュニケーションを最大化する「 ourly（アワリー）」ご紹介