マネジメントスキルとは？8つのスキルや身につけ方と役立つ資格を解説

マネジメントスキルとは、組織の成果を最大化させるため、限りある経営資源を効果的に活用するための能力です。マネジメントスキルは、小さなチームから課や部署、さらには事業全体に至るまで、様々なところで必要とされます。部下を持つ […]

マネジメント研修とは？内容や注意点とおすすめの研修会社を解説

マネジメント研修とは、マネジメント能力が重要な企業の経営陣や管理職などを対象としたスキルアップ研修です。 上司のマネジメント能力が向上することで、部下の育成にもつながり、組織全体の成長に直結するため、ぜひ取り入れたい研修 […]

人材育成のマネジメント｜目的や必要性、5つのスキルを解説

人材育成とマネジメントは、どちらも人事分野でよく耳にする用語です。 人材育成に取り組んでいるものの、十分な成果を挙げられず悩んでいる方は少なくありません。人材育成にマネジメントの視点を取り入れると、効果的に進めることがで […]

人材マネジメントとは？取り組み方とフレームワークを解説

人材マネジメントとは、企業の経営目標の達成や長期的な成長のため、人材を最大限に活用しようとすることです。また、従業員の採用や育成から始まり、退職に至るまでのプロセスを最適化しなければなりません。自社に適した人材を育て上げ […]

X理論・Y理論とは？人事・マネジメント業務への活用方法や事例を解説

X理論・Y理論とは、働く人のモチベーションにかかわる2種類の考え方です。アメリカの経営学者、ダグラス・マクレガーが提唱したもので、仕事に対する人間の両極端な姿勢を前提にしています。X理論は性悪説、Y理論は性善説に基づく考 […]

【セミナーレポート】目指せ！”全社員ライター” 全員参加型のweb社内報で目指すコミュニケーションの活性化

組織改善のインナーメディアプラットフォーム「ourly（アワリー）」を提供するourly株式会社は、2022年7月20日（水）に、「社内報で目指すコミュニケーションの活性化」というテーマのオンラインセミナーを開催いたしま […]

単なるクッキングパーティーではなくチームビルディングとしての料理を

『料理を効率良く作ることとビジネスを効率良く進めることは大きな親和性がある。』 そう語るのは「『料理』と『人』を通して、世界中に『笑顔』『幸せ』『感動』をデザインする！」の理念のもと、料理でチームビルディングサービスを提 […]

「一体感の醸成だけじゃない」太鼓一筋33年のプロが提供するチームビルディング

働き方の多様化などにより、チームビルディングに課題がある企業は増えてきています。チームビルディングにもいろいろな方法がありますが、みなさんは「和太鼓によるチームビルディング」を知っていますか？ 「知っている」と答えた方は […]

離島でチームビルディング？「新たな気付き」を得られる非日常の魅力

『壱岐島の魅力を皆さんにも感じて欲しい』 そう語るのは「信頼で結ばれた組織を創る」という理念のもと、企業向けにさまざまな研修プログラムを提供する株式会社Colere広報担当の刑部さん。 そんな株式会社Colereは長崎県 […]

【上司向け】コミュニケーション能力が低い人の特徴、サポート方法を解説

「コミュニケーション能力が低い」と自覚したり、周りに思われたりする人は、少なからず悩みやストレスを抱えている可能性があります。直接本人には伝えずに、できる限りのサポートをしながら一緒に解決策を考えることが重要です。 コミ […]

エリアマネージャーとは？仕事内容・必要なスキル・キャリアパスまで徹底解説

エリアマネージャーとは、エリア内にある複数の店舗を管理し統括する役職を指します。特定の店舗のみの売り上げではなく、エリア全体の目標を達成させることが最大の役割です。 本来の役割や仕事内容を理解せずにエリアマネージャーを配 […]

部下からの退職申告は手遅れ？上司がとるべき対応と危険な兆候

上司にとって部下からの退職申告は、いつも相談なしで突然起きているように感じられるかもしれません。しかし実際のところ、部下は長い時間をかけて退職の意思を固めており、上司に告げた時点ですでに引き止めは困難なことがほとんどです […]