エンゲージメントサーベイが形骸化する3つの理由と、成果を出す企業の特徴

【事例付き】エンゲージメントサーベイが形骸化する3つの理由とは?

エンゲージメントサーベイを導入したものの、「スコアがほとんど変わらない」「現場から『また面倒くさいのが来た』と思われている」という声を、組織開発や人事の現場でよく耳にします。 サーベイそのものに問題があるのではなく、運用 […]

サーベイツールの解説記事

サーベイツールのおすすめ15選!自社に合う選び方や導入メリットを徹底解説

近年、働き方の多様化や人材の流動化が進む中で、従業員のエンゲージメントを高め、組織の課題を可視化することの重要性が増しています。その解決策として注目されているのが「サーベイツール」です。しかし、多くのツールが存在するため […]

エンゲージメントサーベイの分析方法とは?結果を改善に繋げる5つのステップを解説

エンゲージメントサーベイの分析方法とは?結果を改善に繋げる5つのステップを解説

エンゲージメントサーベイを実施したものの、「集まったデータをどう分析すれば良いのだろう」「分析結果をどう次のアクションに繋げれば良いか分からない」と悩んでいませんか。 サーベイは、実施するだけでは意味がありません。正しい […]

エンゲージメントサーベイにおけるフィードバックの重要性

ODコラムは、社員のエンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション活性化ツール「ourly(アワリー)」を開発・販売するourly株式会社の組織開発(Organization Development)部門が発信するコ […]