選考辞退を起こさない！クチコミ×社内報で作る新しい選考フォローの形

開催概要

2030年問題での労働人口減少が予測されるなか、新卒採用の選考過程での辞退者を減らすことは、企業にとって大きな課題の一つです。

選考辞退を防ぐため、社内の情報共有や候補者とのコミュニケーション改善の必要性を感じつつも、具体的に何をすれば良いのか…と、悩まれている人事の方もいらっしゃると思います。

このセミナーでは、学生の選考辞退理由や辞退のタイミングなどを詳しく解説し、多くの企業のインナーコミュニケーションを支えてきたourlyと、60万件以上の学生のクチコミを保有するワンキャリアが、社内報と口コミを活用した新しい選考フォローの形についてご紹介します。

ぜひご参加いただき、今後の採用戦略にお役立てください。

日時：2024年1月30日（火）13:00~14:00

参加費：無料

参加資格：どなたでもご参加いただけます

会場：zoomウェビナー（カメラマイクオフでご参加いただけます）

名古屋大学理学部を卒業後、新卒でワンキャリアに入社、現在はコンサルティングセールス事業部でスタートアップから大手企業まで約100社ほど幅広く新卒領域における採用支援を行っている。導入支援だけでなく、採用に繋がるまでの伴走型営業を軸に顧客と向き合っている。

新卒で大手メーカーに入社。技術営業として都内の再開発案件に多数携わる。

その後、経営コンサルティングファーム ENERGIZE-GROUPに入社。4年間主にスタートアップ、ベンチャー、中小企業の事業コンサル、組織コンサル等に従事して独立。

2022年4月からourlyへ執行役員CSOとして参画。

コンサル経験を活かした総合的な提案とツール活用が強み。