心理的安全性とは？生産性を高める5つポイント・測定方法

2015年にGoogle社が「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と発表したことによって、心理的安全性という言葉が広く知られるようになりました。 しかし、心理的安全性についてしっかりと理解している人 […]

部署間コミュニケーションが進まない4つの原因と解決策

部署間コミュニケーションとは、異なる部署どうしが情報や意見を交換し、連携して業務をおこなうことを指します。 たとえば、営業とマーケティング、経営層と現場の社員など、立場や役割が違う人との間で発生するやりとりが当てはまりま […]

クレドとは？類義語との違い・メリット・作成手順と浸透方法・J＆Jなど企業事例

クレドを取り入れる企業が近年増えています。似た言葉に経営理念やミッション、ビジョンなどがありますが、なぜクレドが注目されるようになったのでしょうか？ この記事ではそもそもクレドとは何か、クレドのメリットや作成・導入方法、 […]

人材流出を防ぐには？そのリスクや原因と対策・成功事例を解説

日本では、少子高齢化・人口減少が大きな社会問題となっています。戦後、そして高度経済成長期に増加傾向であった人口は、その後経済の停滞と共に減少傾向にうつりました。 それに伴い、労働人口も減少し始め、人材流出は企業にとって防 […]

リファラル採用とは？メリット・デメリット、導入事例、成功のポイント解説

2019年、LINE株式会社がリファラル採用の導入を推進していくことが明らかになりました。そのほか日本の中小企業でもリファラル採用の導入が進んでいます。 この記事では、日本でも浸透し始めたリファラル採用の仕組みや、導入方 […]

離職率とは？計算方法や日本の平均値・離職の原因・改善策・新卒対策

経営において、従業員のモチベーションやエンゲージメントの把握に有効な「離職率」は、気になる指標の1つになっています。 そこでこの記事では、 離職率とはどうやって計算されているの？ 自社の離職率は平均と比べて高いの？低いの […]

経営理念とは？意味や目的・メリット・作り方・有名企業の経営理念を解説

「経営理念」という言葉は一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。 企業のコーポレートサイトには、必ずと言っていいほど、経営理念ページがあります。 実は変化が激しい現代において、経営理念は企業が成長する上で欠かせないも […]

社内報ってどう運用するべき？

ourlyでいくつかの組織の社内報運用を手伝わせてもらっている中で、社内報はどうあるべきなのか？　という相談を受けることが多くなった。 と言っても僕もそんなに社内報の経験が豊富なわけではないけど、webのメディアは数年や […]

MVVとは？有名企業の事例9選｜上場企業100社のMVVまとめも

MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）とは？ MVVとは、ミッション（Mission）・ビジョン（Vision）・バリュー（Value）の3つから構成される企業の軸です。 ミッション・ビジョン・バリューはそれぞれ意味が […]

【成功事例付き】企業文化とは？醸成のポイントを分かりやすく解説！

企業文化とは、同じ企業で働く人が共有する価値観、信条、行動規範のことを指します。 企業文化は、単なる理念や雰囲気を示すものではなく、社員の意思決定や行動、組織の一体感などにも繋がる、経営において欠かせない要素です。 本記 […]

従業員満足度(ES)とは？ 向上させる8つの方法と業績との関係、成功事例を解説

少子高齢化や人材の流動性の高まりに伴い、従業員一人一人の生産性の向上や優秀人材の確保は企業の喫緊の課題です。 その課題を解決する要素として、「従業員満足度（Empoyee Satisfaction）」が注目されています。 […]

パラレルキャリアとは？副業との違い・メリット・デメリット・始め方を紹介！

近年のさまざまな環境変化により、「パラレルキャリア」という考え方が注目を集めるようになりました。 パラレルキャリアは「本業と並行して、他の活動もする」という意味ですが、よく分からないという方もいるのではないでしょうか。 […]