エンゲージメント調査の進め方を解説！目的設定から質問例、活用法まで紹介

近年、多くの企業が「従業員エンゲージメント」の向上に取り組んでいます。従業員が自社に愛着を持ち、仕事に情熱を注ぐ状態は、企業の持続的な成長に不可欠です。その第一歩として、「エンゲージメント調査」によって組織の現状を正確に […]

エンゲージメントサーベイは無駄？意味がないと言われる理由と効果を高める5つの活用法を解説

従業員のエンゲージメントを高めるために、多くの企業がエンゲージメントサーベイを導入しています。 しかし、その一方で「サーベイを実施しても意味がない」「結局何も変わらない」といった声が聞かれ、施策が無駄だと感じられているケ […]

組織サーベイとは？目的や種類、効果的な進め方を徹底解説！

近年、多くの企業が「組織サーベイ」に注目しています。これは、従業員の離職率や生産性といった経営課題の根源に、従業員の意識や働きがいが大きく影響しているという認識が広まったためです。 しかし、「組織サーベイという言葉は聞く […]

パルスサーベイとは？メリット・デメリットから導入事例まで徹底解説します

パルスサーベイとは、従業員を対象とした意識調査の一つです。変化の激しいビジネス環境に対応するには、きめ細やかな状況把握が欠かせません。パルスサーベイは短い期間に簡単な質問を繰り返すことで、社員の満足度や職場が抱える課題を […]

モラールサーベイとは？メリット・デメリットや注意したいポイントを解説

モラールサーベイとは、従業員が企業や仕事に対して抱く意識や問題を調査することです。モラールとは日本語で「士気」や「やる気」を意味しており、士気調査や従業員満足度調査などとも言われます。 自社への愛着を深め士気を持って業務 […]

社内アンケートの作り方を徹底解説！目的設定から質問例、成功のコツまで紹介します

社内アンケート（従業員満足度調査）とは、職場や従業員の現状把握を主な目的として行われる調査です。 雇用の流動性や多様な働き方に注目が集まる中、社員の本音を把握して今後の組織改善に生かしたいと考える経営者や責任者は多いので […]

エンゲージメントサーベイとは？無駄と言わせない質問項目を解説 ！

近年、社内エンゲージメントの重要性が叫ばれるようになり、エンゲージメントサーベイをおこなう企業が増加しました。 近年、社内エンゲージメントの重要性が強調され、多くの企業がエンゲージメントサーベイを導入しています。働き方改 […]