記事は公開してから◯日で8割の従業員が閲覧する

みなさん、こんにちは。 今回はタイトルの通り、記事発行後どのくらいの日にちでコンテンツが消化されていくのかをデータから考察したいと思います。 通知の方法によって変わる可能性はあるが・・・？ 前提として、社内報で新しい記事 […]

記事の投稿頻度はあまり気にしなくてもよい？

「web社内報ではどれくらいの頻度で投稿すればいいですか？」「一番読んでもらえる投稿頻度はどのくらいでしょうか？」 多くの社内報担当者様と打ち合わせをさせていただく中で、上記のような悩みをもたれている方が非常に多いです。 […]

社内報KPI設定のための2STEP

先日出した記事では、社内報運用において一番重要ともいえる「社内報目的を決める2STEP」をご紹介しました。 今回はその続きでもある社内報運用における「KPI設定の2STEP」をご紹介いたします。 社内報のKPI設計ノウハ […]

従業員数が多くなると、社内報の閲覧率は下がる？

「従業員数が増えるにつれて、会社の重要なメッセージが届いていない気がする・・・」 これまで多くの経営者の方や経営企画、社内報担当者とお話をしてきましたが、上記のような悩みを持たれている方が多いように思います。 従業員数と […]

web社内報で追うべきKPIはPV・・・？

web社内報で難しいKPI設定。（紙の社内報でももちろん難しいですが） 多くの企業はwebメディアと同じような考えで、KPIとしてPVなどを追っていることが多い肌感です。 果たして、社内報でPVを追うこと自体にはどんな意 […]

従業員数が多くなると、コメントやいいねなどは少なくなる？

社内報を軸にコミュニケーションを活性化していきたいけど、なかなかコメントなどがつきにくい・・・。 そういった課題を聞くことも増えてきました。 「従業員が増えるとコミュニケーションが減っている気がする」という意見も同じよう […]

社内報の目的は3パターン！社内報の活用事例も紹介

「社内報を始めるにあたって、何を目的とするべきかわからない」「社内報を運用しているが、何のためにやっているのかわからなくなってきた」といった課題はありませんか？ 社内報は、運用していくうちに記事の作成が目的にすり替わって […]

社内報の目的を決めるための2STEP

社内報のよくある問題として、運用者が社内報の運用目的を見失ってしまうことがあります。 いままで多くの企業のサポートをしてきた経験からすると、 などによって目的を見失いがちなことが多い気がします。 この記事では、そんな社内 […]

【キーワードはデジタル化？】これからの社内コミュニケーションのコツをお伝えします！

開催概要 昨今の急激な社会の変化と共に働き方が多様化し、益々はたらく人々がストレスを抱えやすい時代となっています。 特に、オンラインコミュニケーションに関する課題が、従業員にとっても、企業にとっても深刻化しています。 「 […]

細かい行動に文化が滲み出る。フラーの「会社を好きになってもらうためのコミュニケーション」

社内コミュニケーションの課題として、毎回といっていいほどランクインされる拠点間コミュニケーション問題。 会社によりその課題はさまざまです。 今回は、柏の葉と新潟の二本社体制を取りながら、規模を拡大し続けるフラー株式会社さ […]

ビジョンドリブンには、言葉だけでは足りない。リーダーの体現が重要

新型コロナウイルスによって、働き方やビジネス構造が変わる企業も多い中、会社の方向性を今まで以上に従業員に強く伝える必要性が高まっています。その施策として、ミッション・ビジョン・バリューの策定や浸透などに力を注いでいる担当 […]

なぜ社内SNSは盛り上がらない？失敗する原因と対策ポイントを紹介

リモートワークの普及により社内SNSの需要は高まっており、すでに社内SNSを導入している企業や、これから導入を検討される企業もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし、社内SNS上でのコミュニケーションや、他ツールとの […]