【成功事例付き】企業文化とは？醸成のポイントを分かりやすく解説！

企業文化とは、同じ企業で働く人が共有する価値観、信条、行動規範のことを指します。 企業文化は、単なる理念や雰囲気を示すものではなく、社員の意思決定や行動、組織の一体感などにも繋がる、経営において欠かせない要素です。 本記 […]

従業員満足度(ES)とは？ 向上させる8つの方法と業績との関係、成功事例を解説

少子高齢化や人材の流動性の高まりに伴い、従業員一人一人の生産性の向上や優秀人材の確保は企業の喫緊の課題です。 その課題を解決する要素として、「従業員満足度（Empoyee Satisfaction）」が注目されています。 […]

パラレルキャリアとは？副業との違い・メリット・デメリット・始め方を紹介！

近年のさまざまな環境変化により、「パラレルキャリア」という考え方が注目を集めるようになりました。 パラレルキャリアは「本業と並行して、他の活動もする」という意味ですが、よく分からないという方もいるのではないでしょうか。 […]

エンゲージメントとの違いは？モチベーション・従業員満足度・ロイヤルティ

近年、人的資本開示の流れもあり、エンゲージメントという言葉がよく聞かれるようになっています。一方で、モチベーション・従業員満足度・ロイヤリティなど似た概念や言葉がこれまでも使われています。 組織が従業員の生産性を高め、組 […]

タレントマネジメントとは？目的や効果、導入事例、各サービスの特徴を解説

近年、「タレントマネジメント」という言葉を耳にすることが増えたのではないでしょうか。 現在、人事領域で注目されているキーワードで、タレントマネジメントシステムを導入・検討している企業が増えています。 そこで今回、この記事 […]

従業員エンゲージメントとは？定義・業績との関係性・施策を徹底解説

従業員エンゲージメントを高めるためにさまざまな取り組みをしている企業が増えています。従業員エンゲージメントの考え方は世界的にも重要視されており、企業経営には欠かせないものとなっていますが、いったい従業員エンゲージメントと […]

インナーブランディングとは？目的から進め方、成功事例までを徹底紹介！

企業価値・収益の最大化のため、ブランディングに力を入れている企業が増えています。 ブランディングには「インナーブランディング」と「アウターブランディング」の2種類があります。 インナーブランディングとは、企業が従業員に対 […]

【セミナーレポート】新卒大学生が内定後・入社後に感じる企業とのミスマッチを防ぐためには？

組織改善のインナーメディアプラットフォーム「ourly（アワリー）」を提供するourly株式会社は、2022年9月28日（水）に、「新卒大学生が内定後・入社後に感じる企業とのミスマッチを防ぐためには」というテーマのオンラ […]