人的資本経営が注目される時代の人事の役割とは

本記事は、株式会社NEWONE代表取締役社長の上林様より寄稿いただいています。 2022年初頭に、岸田首相も触れた人的資本。2023年には人的資本情報の開示が上場企業を中心に義務化されます。 急速に進んでいく人的資本経営 […]

ウェルビーイングとは？企業が取り組むメリットや実践方法を解説

ウェルビーイングとは、「健康」「幸福」などを意味し、身体だけでなく、精神的、社会的に満たされた状態であることです。ビジネスにおいては、従業員が心身ともに健康な状態を維持することが企業全体に対してもプラスに働くため、積極的 […]

健康経営におすすめの福利厚生サービス4選！メリットや注意点も解説

健康経営とは、従業員の健康を維持することが企業の収益を最大化させるという視点に基づいて事業を実践することを指します。 ブラック企業が社会問題化するなど、労働環境が整備されているかどうかは企業イメージに大きく関わることなど […]

健康経営の取り組み9事例！中小企業や大企業の最新施策を紹介

健康経営とは、社員の健康が企業の収益性を高めるという考えのもと、経営の観点から戦略的に健康づくりを進める取り組みを指します。 日本国内では経済産業省が旗振り役となって推奨していますが、 「自社に合った取り組みが分からない […]

健康経営のメリットとデメリット｜経済産業省の優良法人に認定される利点も解説

健康経営とは、社員の健康が企業の収益性を高めるという考えのもと、経営の観点から戦略的に健康づくりを進める取り組みを指します。 健康という身近で奥深いテーマであることから、導入を検討する企業の経営者やリーダーの方の中には […]

組織開発に役立つ9つの手法！人材開発との違いや導入のプロセスも解説

組織開発（Organization Development）とは、企業などの組織に属する人同士が協力し合い、組織を活性化、成長させる取り組みです。組織開発の手法は、コミュニケーションを活性化させるものや、目標を共有させる […]

サービスマネジメントとは？重要な4つの特性や実践方法を解説

サービスマネジメントとは、自社のサービスを適切に提供し利用者が快適に利用できるよう組織のあり方を管理することを指します。 企業活動においては必ず顧客に向き合うため、どの業界でもサービスマネジメントは欠かせません。そのため […]

人事戦略とは？立て方や役立つフレームワークと企業事例を解説

人事戦略とは、企業が経営理念やビジョンを達成するために、人的資本をいかにして活用するかの施策を策定することです。 従業員の採用や育成、配置、定着に適切な戦略を講じることで会社全体の生産性向上につながります。 人事戦略を立 […]

【セミナーレポート】社内も社外も関係ない！？全てのステークホルダーにストーリーを伝える「経営広報」とは？

組織改善のインナーメディアプラットフォーム「ourly（アワリー）」を提供するourly株式会社は、2022年10月20日（水）に、「全てのステークホルダーにストーリーを伝える『経営広報』」というテーマのオンラインセミナ […]

ヒエラルキー組織とは？メリット・デメリットとホラクラシー導入の注意点を解説

ヒエラルキー組織（ヒエラルキー型組織）とは、企業の経営がピラミッド構造で成り立つ組織形態です。株主総会や取締役会をピラミッドの頂点とし、そこから下に各部門、課、チームなどが配置されます。 ヒエラルキー組織では事業における […]

組織開発のフレームワーク7選｜特徴や役立つ理由と運用方法を解説

企業などの組織が組織開発に取り組むことで、チーム全体の関係性が向上し組織のパフォーマンスが向上することが期待できます。 組織開発に効率よく取り組むためには、フレームワークを用いることがかかせません。 そこで本記事では、組 […]

シャドーITとは？引き起こされる4つのリスクと5つの防止対策を解説

シャドーITとは、企業の許可なしで従業員が使うデバイスやソフトウェア、クラウドサービスを指します。シャドーITが生まれる背景には、個人向けの便利なサービスが次々とリリースされるなかで、組織のIT環境整備が追い付いていない […]