ワールドカフェとは？メリット・デメリットや成功に導くルールを解説

ワールドカフェとは、カフェのようにリラックスした雰囲気で話し合いをおこなう手法です。一般的な会議とは違い、少人数にグループ分けをして会話を楽しみながら自由に意見を出し合います。ビジネスの場においても、新しいアイデアを生み […]

ビジネスコミュニケーションとは？基本スキルや5つのテクニックを解説

ビジネスコミュニケーションとは、ビジネスにおける社内外のあらゆるコミュニケーションのことを指します。良好なビジネスコミュニケーションは、ビジネスをスムーズに進めるのにかかせません。しかし、基本的なスキルが不足していたり、 […]

非言語コミュニケーションとは？重要性や7つの種類とビジネス活用例を解説

非言語コミュニケーションとは、表情や仕草など、言葉を介さずにおこなわれるコミュニケーションのことで、ノンバーバルコミュニケーションとも呼ばれます。私たちは無意識のうちに非言語コミュニケーションを取っていることが多々ありま […]

上司とのコミュニケーションの取り方10選｜部下に期待するポイントも解説

上司とのコミュニケーションがうまくいかないと、業務の生産性が低下するばかりでなく、精神的なストレスにつながりかねません。 一般的に上司との意思疎通にはさまざまなコツがあると言われますが、多岐にわたる上、研修で教わる機会も […]

社内通貨とは？制度導入のメリットやポイントと企業事例を解説

社内通貨とは、社内でのみ使用できる通貨です。評価や表彰、お礼などの意味として、給与とは別にポイントなどの形で付与することが多く見られます。 社内通貨を導入するには、独自の通貨を開発するか、外部のサービスを活用するのが一般 […]

カフェテリアプランとは？メリットと必要な予算の目安や導入手順を解説

カフェテリアプランとは、企業による法定外福利厚生の運用方法の一つです。あらかじめ従業員に一定のポイントを付与しておき、さまざまな福利厚生メニューの中から従業員みずからサービスを選択して利用します。 従業員の生活スタイルや […]

福利厚生となる食事補助とは？4つの方法や導入手順を解説

食事補助は企業が従業員の昼食代などの一部を負担する制度で、従業員からの人気が高い福利厚生の一つです。 同僚同士で一緒にご飯を食べることで自然と会話がはずみ、社内コミュニケーションの活性化も期待できます。 また、一定の条件 […]

福利厚生とは？具体例や導入ステップをわかりやすく解説

福利厚生とは、企業が従業員やその家族へ与える給料や賞与以外のサービスです。福利厚生は、健康保険や厚生年金など法律で導入が義務付けられている法定福利厚生と、食事や家賃、健康診断など企業が独自に導入している法定外福利厚生の2 […]

ステークホルダーとは？利害関係者が企業の経営で注目される理由を解説

ステークホルダーとは、企業の経営活動によって影響を受ける利害関係者を指します。「Stakeholder（掛け金の保有者）」が語源とされ、株主や顧客のほか、従業員や地域社会といったさまざまな人や組織を意味するビジネス用語で […]

同調圧力とは？日本が強いと言われる理由と組織で活かす方法を解説

同調圧力とは、集団の中で少数派と多数派に分かれた場合、多数派に合わせるよう強制的に仕向ける圧力です。適度な同調圧力は不正防止や従業員の帰属意識が高まるなどのメリットもありますが、同調圧力が強すぎるとデメリットが生じてしま […]

社会構成主義とは？企業がアプローチすべき理由や実践ポイントを解説

社会構成主義とは、人間が認知するからこそ、世界のさまざまな人や物、事象が存在するという考え方を指します。人種や民族といったカテゴリに重きを置く「本質主義」とは反対の概念として、社会学の分野で提唱されました。現在は、物事を […]

ソーシャルスタイル理論とは？診断方法やビジネスへの活用方法を解説

ソーシャルスタイル理論とは、コミュニケーションの取り方の特性を4つのタイプに分類して説明する理論です。 自己主張の強弱と感情の豊かさを測るソーシャルスタイル診断によって、自身のタイプを知ることができます。 自身や同僚のソ […]