社内表彰の選考基準や表彰内容はどう決める？事例やおすすめを紹介！

社員のエンゲージメント、特に会社への愛着やロイヤルティ（組織コミットメント）を高めるうえで注目されているのが「社内表彰制度」です。 社内表彰制度をうまく活かすことで、従業員のモチベーション向上だけでなく、「この会社で頑張 […]

【すぐ実践できる】従業員エンゲージメント向上策10選

従業員エンゲージメントの重要性が多く語られるようになりましたが、どのような施策を打てばいいのか、悩む企業様が多くいらっしゃいます。ここでは、従業員エンゲージメントについての調査・研究を元にオススメの施策10選をご紹介しま […]

エンゲージメントとは？高めるメリットや具体的な施策、企業事例を紹介

ビジネスにおいて様々な場面で「エンゲージメント」という言葉を聞くものの、どんな意味なのかがわからないという方もいるのではないでしょうか？ 実際にエンゲージメントという言葉は「従業員エンゲージメント」「顧客エンゲージメント […]

1on1ミーティングとは？成功のポイント、製造業・小売業での導入事例を紹介

1on1ミーティングとは？ 1on1ミーティングは、上司と部下が1対1で定期的（週1～月1程度）に対話する場です。グローバル競争が激化するなか、組織全体の成果を上げるには、個人ごとの状況を把握し、迅速に対応する“1on1 […]

エンプロイーエクスペリエンスを徹底解説｜10個の設計ポイントとは？

「優秀な人材が定着しない」「社内のエンゲージメントが低下している」「人的資本開示に向けて具体的な数値改善が必要」、 こうした課題に直面する企業は多いのではないかと思います。 ただ、魅力的なオフィス環境や充実した福利厚生な […]

帰属意識とは？エンゲージメントとの違いや向上の施策4選を解説

最近では、働き方の多様化や終身雇用性の崩壊の影響で、会社と社員、社員同士の距離が離れてしまい、帰属意識が薄れてきています。また、エンゲージメントが注目されるなか、帰属意識の必要性も疑われています。 この記事では、帰属意識 […]

人事評価制度とは？目的（メリット）や評価手法・作り方・導入事例・成功と失敗のポイント

人事評価制度には、その評価内容に合わせた種類や、目的・各会社に合ったさまざまな評価手法があります。 本記事では、人事評価制度の種類として、能力評価・業績評価・情意評価の3種類を紹介し、また、評価手法として、360度評価・ […]

心理的安全性とは？生産性を高める5つポイント・測定方法

2015年にGoogle社が「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と発表したことによって、心理的安全性という言葉が広く知られるようになりました。 しかし、心理的安全性についてしっかりと理解している人 […]

360度評価とは？メリット・デメリット、評価項目、注意点を解説

360度評価とは、上司だけでなく、同僚や部下などの複数人に評価される制度です。 従来は、勤続年数や年齢が主な評価対象でしたが、終身雇用・年功序列制度の崩壊により、従業員のエンゲージメントを重視する企業が増えています。 そ […]

人材流出を防ぐには？そのリスクや原因と対策・成功事例を解説

日本では、少子高齢化・人口減少が大きな社会問題となっています。戦後、そして高度経済成長期に増加傾向であった人口は、その後経済の停滞と共に減少傾向にうつりました。 それに伴い、労働人口も減少し始め、人材流出は企業にとって防 […]

離職率とは？計算方法や日本の平均値・離職の原因・改善策・新卒対策

経営において、従業員のモチベーションやエンゲージメントの把握に有効な「離職率」は、気になる指標の1つになっています。 そこでこの記事では、 離職率とはどうやって計算されているの？ 自社の離職率は平均と比べて高いの？低いの […]

リモートワークに適した人事制度とは？導入率・課題・解決法・評価・管理制度を紹介

新型コロナウイルスの影響により、感染拡大防止のため、リモートワークを導入する企業が増えました。それに伴い、出社をするという必要性が薄れ、生産性が求められるようになってきています。フレキシブルな働き方に変わる一方、社員間で […]