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社是とは?経営理念や社訓との違い、作り方や浸透方法も解説【企業事例あり】
企業の社是は、企業文化の根幹を形成する重要な要素です。信頼や誠実、愛の精神など、各社が掲げる社是にはそれぞれの特色があり、社員の行動指針や企業の価値観を示し... -
社内報がいらいないと言われる理由は?意味がある・見てもらえる社内報のポイントを紹介
社内報が「いらない」と言われる理由は、情報が多すぎて関心が薄れ、受け取り手が必要な情報を見つけにくくなるからです。しかし、魅力的で役立つ内容を提供すれば、社... -
組織エンゲージメントとは?高めるためのポイントと高い企業の事例を紹介
組織エンゲージメントとは、従業員が組織の目標や価値観に共感し、主体的に貢献する姿勢を示す状態を指します。これを高めることは、企業の生産性向上や離職率の低下に... -
社内報に適した写真とは?撮影のポイント・ノウハウも解説
社内報に適した写真は、企業文化やメッセージを効果的に伝えるための重要な要素です。高品質な写真を撮影するためには、適切な機材の選定や撮影前の準備、構図の工夫、... -
組織風土とは?組織文化との違いと風土醸成の方法・企業事例を紹介
組織風土とは、企業内で共有される価値観や行動様式を指し、従業員のパフォーマンスやモチベーションに大きな影響を与えます。組織文化との違いは、風土が自然に形成さ... -
社内報完全ガイド|目的と作り方、読まれるポイント、事例、おすすめツール
社内報は、企業の情報共有や社員間コミュニケーションの促進などに効果的な手法です。 人材の流動化が激しくなり転職が当たり前になる中で、自社を選んで引き続き働いて... -
株式会社PIGNUSが運営するBtoBサービス診断サービス「fitGap」に掲載いたしました。
株式会社PIGNUSが運営するBtoBサービス診断サービス「fitGap」にて弊社ourlyのサービスを掲載を開始しました。 掲載URL:https://fitgap.com/jp/products/ourly -
組織活性化とは?重要性や妨げる要因取り組む施策とキーパーソン
終身雇用制度の撤廃や働き方の多様化に伴い「組織活性化」に取り組む企業も増えているのではないでしょうか? この記事では、組織活性化が注目されている背景から、組織... -
1on1ミーティングとは?進め方や目的、具体的なアジェンダ・質問項目、導入事例
大企業からベンチャー企業まで、1on1ミーティングを導入している企業はたくさんあります。例えば、Yahoo!(ヤフー)は、2012年から1on1ミーティングを実施しており、書... -
チームマネジメントとは?強化するメリットや必要スキル・成功のポイント・おすすめ書籍[リライト#1]
チームマネジメントは、組織のコミュニケーションを活発化させることはもちろん、少子化で人手不足が進む昨今において、離職率を低下させるためにも重要な役割を担って...
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