コラム– category –
コラム記事です。
-
社内コミュニケーション課題の解施策の選び方とは？
ourly株式会社の組織開発（=OD：Organization Developmentの略）チームの吉房です。2記事目は、前回の続きで自社の組織課題の特定した後の解決手法の選び方について解説... -
エンゲージメントサーベイにおけるフィードバックの重要性
ODコラムは、社員のエンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション活性化ツール「ourly（アワリー）」を開発・販売するourly株式会社の組織開発（Organization De... -
組織開発施策のメリットは、企業/従業員側の両面から考える-前編
ODコラムは、社員のエンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション活性化ツール「ourly（アワリー）」を開発・販売するourly株式会社の組織開発（Organization De... -
自社の組織課題を特定するには
ODコラムは、社員のエンゲージメントを向上させる社内コミュニケーション活性化ツール「ourly（アワリー）」を開発・販売するourly株式会社の組織開発（Organization De... -
人的資本経営が注目される時代の人事の役割とは
本記事は、株式会社NEWONE代表取締役社長の上林様より寄稿いただいています。 2022年初頭に、岸田首相も触れた人的資本。2023年には人的資本情報の開示が上場企業を中心... -
コミュニケーションの変遷から社内報の未来を考える
新型コロナウイルスによって、ビジネスモデルや働き方が大きく変わり、インナーコミュニケーションも変わってきました。 いままで通りのコミュニケーションでは、うまく... -
「社内コミュニケーションが足りない」の解像度を上げる
「リモートワークによって社内コミュニケーションが少なくなった。」 そんな担当者の悩みをよく聞くようになりました。ただ、「社内コミュニケーション」って言葉自体が... -
社内報の記事執筆は準備が8割
さまざまな社内報担当者とお話をさせていただく中で、そもそもの「社内報の記事の書き方」に悩まれている方が多いなと感じております。 今回の記事では、「読まれやすい... -
社内報において流し読みする人は多い・・・？
多くの担当者様と話していると、「閲覧率やPV数が高くても、本当に最後まで読まれているのか？」をいう悩みを耳にすることが増えてきました。 今回は、ourlyが持ってい... -
社内報の記事ネタに困ったときの考え方
「社内報のネタがないんです・・・」 社内報担当者様と打ち合わせをしていると、よくこのような悩みを耳にします。 ですが、この悩みを抱える担当者の多くは、”ある共通...