解説記事– category –

ワークエンゲージメントとは何か？ ワークエンゲージメントは、オランダのユトレヒト大学のシャウフェリ教授らが提唱した概念で、従業員が仕事に対して示すポジティブな...

新 敬太 （あたらし けいた） インタビュイー 株式会社CyberACE 取締役/AI Tech事業統括本部 責任者 2010年に新卒でサイバーエージェントへ入社。インターネット広告事...

現代の企業環境は、急速なデジタル化と多様化する労働市場の中で、社内コミュニケーションの重要性が増しています。特に社内広報は、従業員のモチベーション向上、社内...

人材確保や働き方改革が進む中で、エンゲージメント経営という考え方が注目を集めています。企業の成長を支えるカギは、従業員一人ひとりの意欲や会社への愛着心を高め...

web社内報完全ガイドブック 情報共有アプリとは？ 情報共有アプリは、企業内のコミュニケーションやデータ共有を効率化するためのツールです。社内外の情報を簡単に共有...

エンゲージメント向上のための社内報運用を紹介 動画社内報とは？ 動画社内報とは、社内報の内容を動画形式で提供する手法のことです。文章のみの社内報よりも視覚的で...

相互理解とは、互いの考え・価値観・発言の意図・目標などを理解し合うことを意味します。ビジネスシーンに於いての相互理解は仕事を進めやすくすることにつながるでし...

日本の300名以上の企業では約80%の企業が社内報を発行しているといわれています。そんな社内報の鉄板企画・ネタとして挙げられるのが「インタビュー」です。 インタビュ...

パーパスマネジメントとは、企業のパーパス（存在意義）を従業員に浸透させ、より深めていく経営方法を指します。パーパスは、企業と従業員それぞれが持っているもので...

社内報は企業内コミュニケーションの重要なツールですが、時に「めんどくさい」「いらない」と感じられることがあります。そんな中、社内報の意義を再確認し、効果的に...