社内制度・ツール– category –

シェアードサービスとは、各々のグループ企業が行う経理や人事、総務などの間接業務を1カ所に集約することです。本社や新たな子会社に業務がまとまることで、効率化が図...

社内FA制度とは、一定の条件をクリアした社員にFA（フリー・エージェント）権を与える人事制度です。プロ野球のFA制度と同じようにFA権を持った社員は、自分が希望する...

モラールサーベイとは、従業員が企業や仕事に対して抱く意識や問題を調査することです。モラールとは日本語で「士気」や「やる気」を意味しており、士気調査や従業員満...

マネジメントツールとは、人材やプロジェクトの管理を目的として、情報の見える化・情報共有・コミュニケーションの活性化を図るものです。 代表的な種類として、ナレッ...

コラボレーションツールとは、業務上のコミュニケーションや情報管理を効率化するためのツールです。代表的な搭載機能にはビジネスチャットやプロジェクト管理があり、...

オンボーディング施策とは、新入社員や中途採用社員がいち早く企業になじみ、定着、活躍できるようサポートしながら育成していく取り組みです。 オンボーディングは「船...

社員情報管理とは、個人情報、人事評価や労務など、社員に関するあらゆる情報を管理することです。 社員情報管理は、システムを導入することで、 情報管理を効率化でき...

人員配置とは、従業員のスキルや特性を見極めて各部門や業務に人員を配置する人事マネジメントのひとつです。人員配置の最適化は、生産性向上や離職率防止につながるた...

オフサイトミーティングとは、普段の職場から離れた場所で会議をすることです。 「オフサイト（off-site）」とは、英語で「離れた場所」を意味します。 異なる環境で会...

昨今多くの企業で導入されているテレワークは、時間や場所にとらわれず働けるメリットがある一方で、情報共有が大きな課題となっています。 そこで、この記事では テレ...