社内制度・ツール– category –
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人事異動とは?必要な理由と決定するまでの手順・注意点を解説
人事異動とは、企業の命令によって従業員の配置や地位、勤務形態を変えることを指します。事業者には労働契約に基づく人事権が認められているものの、人事異動のやり方... -
デジタルワークプレイスとは?成功のポイントと必要なツールを解説
デジタルワークプレイスとは、オンライン上で全ての業務をこなせるように、デジタル空間に社内情報やコミュニケーションツールなどを集約させた仕事環境を指します。 コ... -
シェアードサービスとは?導入するメリット・デメリットや流れを解説
シェアードサービスとは、各々のグループ企業が行う経理や人事、総務などの間接業務を1カ所に集約することです。本社や新たな子会社に業務がまとまることで、効率化が図... -
社内FA制度とは?メリット・デメリットと導入のポイントを解説
社内FA制度とは、一定の条件をクリアした社員にFA(フリー・エージェント)権を与える人事制度です。プロ野球のFA制度と同じようにFA権を持った社員は、自分が希望する... -
モラールサーベイとは?メリット・デメリットや注意したいポイントを解説
モラールサーベイとは、従業員が企業や仕事に対して抱く意識や問題を調査することです。モラールとは日本語で「士気」や「やる気」を意味しており、士気調査や従業員満... -
【2023年版】マネジメントツールおすすめ10選|種類と導入のメリットを解説
マネジメントツールとは、人材やプロジェクトの管理を目的として、情報の見える化・情報共有・コミュニケーションの活性化を図るものです。 代表的な種類として、ナレッ... -
コラボレーションツールのおすすめ比較8選!機能や選び方も解説
コラボレーションツールとは、業務上のコミュニケーションや情報管理を効率化するためのツールです。代表的な搭載機能にはビジネスチャットやプロジェクト管理があり、... -
オンボーディングとは?実施のポイントと有効な施策を解説【事例あり】
オンボーディング施策とは、新入社員や中途採用社員がいち早く企業になじみ、定着、活躍できるようサポートしながら育成していく取り組みです。 オンボーディングは「船... -
【比較しやすい】社員情報管理システム8選!メリットから比較ポイントまで解説
社員情報管理とは、個人情報、人事評価や労務など、社員に関するあらゆる情報を管理することです。 社員情報管理は、システムを導入することで、 情報管理を効率化でき... -
人員配置とは?最適化する目的やメリット、実施手順、注意点を解説
人員配置とは、従業員のスキルや特性を見極めて各部門や業務に人員を配置する人事マネジメントのひとつです。人員配置の最適化は、生産性向上や離職率防止につながるた...