渡辺 瞳– Author –
渡辺 瞳
ライター
フリーライター。総務人事の仕事を9年経験し、フリーランスとして独立。
HR戦略・労務管理・組織づくりなどのテーマを中心に記事を執筆中。
趣味が高じて音楽系コンテンツを黙々と執筆することもある。
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コミュニケーション
組織コミットメントとは?企業に必要とされる理由や向上する方法を解説
組織コミットメントとは、所属する組織に対して感じる、個人の帰属意識や愛着のことです。企業の場合は「愛社精神」などと言い表され、強い組織づくりのためには欠かせ... -
コミュニケーション
上司とのコミュニケーションの取り方10選|部下に期待するポイントも解説
上司とのコミュニケーションがうまくいかないと、業務の生産性が低下するばかりでなく、精神的なストレスにつながりかねません。 一般的に上司との意思疎通にはさまざま... -
社内制度・ツール
カフェテリアプランとは?メリットと必要な予算の目安や導入手順を解説
カフェテリアプランとは、企業による法定外福利厚生の運用方法の一つです。あらかじめ従業員に一定のポイントを付与しておき、さまざまな福利厚生メニューの中から従業... -
コミュニケーション
福利厚生となる食事補助とは?4つの方法や導入手順を解説
食事補助は企業が従業員の昼食代などの一部を負担する制度で、従業員からの人気が高い福利厚生の一つです。 同僚同士で一緒にご飯を食べることで自然と会話がはずみ、社... -
理念・文化
健康経営におすすめの福利厚生サービス4選!メリットや注意点も解説
健康経営とは、従業員の健康を維持することが企業の収益を最大化させるという視点に基づいて事業を実践することを指します。 ブラック企業が社会問題化するなど、労働環... -
理念・文化
サービスマネジメントとは?重要な4つの特性や実践方法を解説
サービスマネジメントとは、自社のサービスを適切に提供し利用者が快適に利用できるよう組織のあり方を管理することを指します。 企業活動においては必ず顧客に向き合う... -
コミュニケーション
セクショナリズムとは?生まれる理由と対策方法や企業事例を解説
セクショナリズムとは、主に企業や組織の中で自分が所属する部署、チームの利益だけを優先する状態を指します。外部からの干渉を排除したり、非協力的な態度をとったり... -
コミュニケーション
ソーシャルスタイル理論とは?4つのタイプ別コミュニケーション方法を解説!
ソーシャルスタイル理論とは、人の言動タイプを大きく4つに分けて分析するコミュニケーションの考え方です。アメリカの産業心理学者であるデビッド・メリル氏が、1968年... -
タレントマネジメント
ヒエラルキー組織とは?メリット・デメリットとホラクラシー導入の注意点を解説
ヒエラルキー組織(ヒエラルキー型組織)とは、企業の経営がピラミッド構造で成り立つ組織形態です。株主総会や取締役会をピラミッドの頂点とし、そこから下に各部門、... -
組織開発
組織開発のフレームワーク7選|特徴や役立つ理由と運用方法を解説
企業などの組織が組織開発に取り組むことで、チーム全体の関係性が向上し組織のパフォーマンスが向上することが期待できます。 組織開発に効率よく取り組むためには、フ...